全文获取类型
收费全文 | 1775篇 |
免费 | 6篇 |
国内免费 | 3篇 |
专业分类
各国政治 | 12篇 |
工人农民 | 145篇 |
世界政治 | 66篇 |
外交国际关系 | 43篇 |
法律 | 65篇 |
中国共产党 | 659篇 |
中国政治 | 497篇 |
政治理论 | 122篇 |
综合类 | 175篇 |
出版年
2024年 | 1篇 |
2023年 | 7篇 |
2022年 | 15篇 |
2021年 | 24篇 |
2020年 | 28篇 |
2019年 | 19篇 |
2018年 | 9篇 |
2017年 | 14篇 |
2016年 | 21篇 |
2015年 | 40篇 |
2014年 | 140篇 |
2013年 | 213篇 |
2012年 | 222篇 |
2011年 | 172篇 |
2010年 | 154篇 |
2009年 | 173篇 |
2008年 | 141篇 |
2007年 | 116篇 |
2006年 | 90篇 |
2005年 | 51篇 |
2004年 | 41篇 |
2003年 | 34篇 |
2002年 | 16篇 |
2001年 | 21篇 |
2000年 | 12篇 |
1999年 | 5篇 |
1998年 | 3篇 |
1996年 | 1篇 |
1993年 | 1篇 |
排序方式: 共有1784条查询结果,搜索用时 15 毫秒
1.
中共云南省委政策研究室综合课题组 《社会主义论坛》2003,(6):4-9
编者按:本文是根据党的十六大精神和省委领导审定的2002年省委政策研究室重大课题研究计划,由省委政策研究室、省委组织部等9个省级单位联合组织的课题组,在认真、深入地对全省16个地州市和15个重点县的非公有制经济组织中党的建设调查研究的基础上形成的研究报告.限于篇幅,分两期刊载,供读者参考. 相似文献
2.
巴扎尔湖勒村隶属新疆维吾尔自治区伊犁哈萨克自治州阿勒泰地区吉木乃县托斯特乡,是一个典型的哈萨克族村庄。在哈萨克语中,“巴扎尔”是集市的意思,而“湖勒”则是奴隶的意思,连接起来就是“奴隶市场”,常作为哈萨克族的人名来使用。“巴扎尔湖勒”也是1780年前后在今天巴扎尔湖勒村区域放牧的一个哈萨克族大牧主的名字,由于名声较为显赫,他的后代便以这个名字来命名自己的氏族。据村中长者说,该氏族于20世纪初已全部迁往呼图壁一带,而“巴扎尔湖勒”就约定俗成地由人名而部落名又转为地名沿用至今。长期生活在这里的哈萨克族形成了独具特… 相似文献
3.
健全完善组织体系。建立企业党建工作常抓不懈机制。集团党组织在县委派驻集团公司党建指导员的指导、帮助下,围绕全县非公企业“抓党建、带群团、创‘五好’、促发展”的工作思路,及时修订和完善实施“云岭先锋”工程规划和目标,建立健全党建工作各项制度,配齐配强工会、共青团、妇代会等群团组织。同时争取集团公司董事会的支持,进一步规范了党员电教室、党员培训中心等活动阵地建设。2005年11月,集团公司党支部改设为党委,下设9个党支部,率先在金县非公企业中构建起了党委建在集团、支部进入车间的组织体系。 相似文献
4.
非公企业的快速发展给党的建设工作带来新领域和新课题。作为非公企业发展地之一的浙江省在促进非公经济发展壮大的同时,对非公企业党建工作也开展富有成效的探索。该省平湖市的非公企业党建工作成了其缩影。记者在该市市委组织部同志的安排下.到黄姑镇采访了镇党委书记马红观。 相似文献
5.
多种形式,团结职工队伍"回放""现在我已经是工会会员了,我也是北京人了。"东华门街道辖区内袁姑妈餐馆的一位打工妹兴奋不已。2002年, 相似文献
7.
一些困难企业女职工因产假期间工资得不到保障;有的非公企业女职工为保"饭碗",推迟、甚至不敢要小孩……这就是2004年赤壁 相似文献
8.
范国忠 《工会理论研究(上海工会管理干部学院学报)》2002,(2):29-30
最近拜读了邓树斌先生《关于民主管理和职代会的再思考》一文。邓先生认为“在非公企业建立职代会制度,理论上是不成立的,法律也无依据……没有生产资料公有这个前提和基础,职工当家作主管理企业根本就没有可能性。”对此,愚以为邓文此说不确切,有商榷之处。一邓树斌先生说,“在非公企业建立职代会制度”,“在理论上是不成立的,在法律上也无依据。”持这一观点, 相似文献
9.
王国杰 《俄罗斯中亚东欧研究》2005,(6):72-76
中亚东干族是很有特点的海外华人移民群体,也是中国西部边疆的一个跨界民族。他们是1862~1877年清朝同治年间西北回民起义的幸存者。东干人最突出的特点是他们在境外完整地保留着晚清时期陕甘回民的风俗习惯和方言土语。东干族的语言文字具有多元性、混合性、地域性、寻根性、封闭性和独立性等特点,值得大书特书。 相似文献
10.
中国NEET族的现状、成因及其对策 总被引:5,自引:0,他引:5
文章首先分析了中国NEET族的现状,然后从六个方面进行成因分析:经济因素、政策因素、家庭因素、教育因素、传统文化因素、个人因素。从微观来看,这部分不就业的NEET族增加的是个人成本或者家庭成本,但是大规模的NEET族的存在就会使个人成本、家庭成本最后转化成社会成本,带来人力资源的严重浪费,引起就业人口的结构失衡,加剧人口老龄化的养老保障负担,增加社会的不安定的因素以及未来国家的竞争力等等。 相似文献