劳动关系契约化的法哲学探析

劳动关系契约化是将劳动领域纳入法治进程的关键理念 ,而如何将劳动关系契约化与近代西方社会的私的 (契约化 )理论加以辨析是我国当前劳动法学乃至法律哲学的新课题。毋庸置疑 ,我国所进行的整体性改革并非是要“舶来”一些理念或制度 ,相反 ,和当代其他国家一样 ,我们也面临对劳动领域中契约化的再认识 ,易言之 ,调动法学的理论资源对崭新的社会化、现代化对传统法学所带来的冲击进行重新的理论整合。由此围绕着劳动关系的契约化进程的考察 ,本文主张利用从结果开始的一种新方法 ,力求对劳动法学理论及当代社会现实加以把握 ,从而真正满足来源于实践、服务于实践、指导实践的理论之客观性需求。