职业卫生监管工作应引起重视

目前,北京市安监部门与卫生部门依据部门分工开展职业卫生工作,两部门之间的协调是决定职业卫生工作成效的关键,而在全国范围内还没有一个成熟、高效的模式可借鉴。记者从北京市总工会专门召开的由市安全生产监督管理局、市卫生局和煤矿、汽车、环卫等行业以及部分区县参加的座谈会上了解到,这一问题将得到解决和完善,北京市安监局和卫生局均将专门设立职业卫生监督管理部门,定期对职业卫生工作存在的困难和问题进行协调与沟通,促进全市职业     

三位一体，打造专家型律师

中国律师业虽已取得了可喜发展,但与国外相比,还是有着相当的差距。原因之一就是律师专业性不强,专家化不足,时代的发展要求我们必须打造专家型律师。——编者     

下一步怎么走：多元化OR专业化

自上世纪七八十年代以来，我国的安全防范行业平均以15％至30％的年增长率迅速发展。截止到2005年年底，我国安全防范行业的企业总数已达2万家，从业人数近100万，全行业的年产值达1000亿元人民币。经济效益也不断提高，根据我国安全防范产品行业协会去年开展的500家企业抽样调查的资料显示：在被调查企业中，[第一段]     

“风云变幻”立法保障

《上海市实施（中华人民共和国气象法）办法（草案）》即将提请市十二届人大常委会第二十九次会议审议。随着人们对专业化、人性化气象服务需求的日益增长，发展气象事业需要更为完善的法律保障。     

高校综合性社科学报的困境和出路

我国高校综合性社科学报目前普遍面临困境。这一困境主要是由高校综合性社科学报“泛综合化”的办刊模式引起的。高校综合性社科学报摆脱困境,既要靠国家和主办院校加大支持力度,又要靠学报自身的专业化、特色化。     

安防行业的多元化与专业化

一位企业家曾说过，企业要想做大做强，途径有两条：要么是专业化，要么是多元化。在全球500强的企业中，两条路都有成功的范例，但是，对于众多资本并不算雄厚的中国安防企业来说，到底是在自己具有优势的产业上下功夫，搞纵深开拓？还是哪里赚钱，就把钱投向哪里？这是一段时间以来人们讨论的一大热点问题。[第一段]     

加强辅导员队伍建设提高学校党建水平

山东大学将辅导员队伍建设作为落实“育人为本、德育为先”理念的重要组织保证来狠抓落实,明确提出辅导员必须具备职业思想和职业能力,鼓励、培养部分辅导员骨干向职业化、专业化方向发展。在辅导员的培养上,山东大学推行了“先培训、后上岗”的准入制,重视对辅导员的在岗培训,     

七、党的干部

137．为什么说“党的干部是党的事业的骨干，是人民的公仆”?；138．党选拔使用干部的原剃是什么?怎样正确理解这个原则?；139．为什么要“努力实现干部队伍的革命化、年轻化，知识化、专业化”?……     

点击陈武能——登陆“中国律师网”的一个收获

有一种灵感发自“中国律师网”中国律师的历史是一部从无到有，从小到大，从少到多，从“万金油”到专业化，从谋生型到思想型发展的历史。经历了５０年代的昙花一现，经历了十年浩劫后的重起炉灶，经历了８０年代艰难的摸索与缓慢的改革，经历了小平同志南巡讲话后的“重中之重”和突飞猛进，经历了第一部《律师法》诞生后的欢呼雀跃和迅速发展，经历了世纪之交的“脱钩改制”与“律考”转“司考”……中国律师终于展现了这样的改革成果与发展局面：一支约１１万人的队伍，一支约１万家机构的大军，一支已深入社会各个方面发挥重大作用的有…     

中国农村社区矫正的困惑——以枫桥为例

枫桥作为中国农村第一个社区矫正试点地区，自有其充分的理由。但在实践中不可避免的面临一些基本的问题：法律依据缺失，矫正对象范围失当，矫正经费不足，矫正人员数量不足、专业化程度不够，矫正方法单一，社会保障与社会团体薄弱。