助推非事业编制职工成长

近年来，中国飞行试验研究院远方公司创新非事业编制职工的管理，助推了企业发展，让这部分职工成为企业的一支重要力量。畅通渠道。助力人才成长。远方公司要求各单位指派专业主管担当新职工指导老师，进行一对一的“师带徒”岗位培养。要求每人撰写有关专业发展的论文。引导他们钻研技术。为人事代理的专业技术人员和技术工人评聘内部职称，开辟技术职务晋升的途径。     

对“三个三”构建党员创先争优评价体系

科学的党员先进性考核评价体系，对于实现创先争优活动环环相扣、层层递进，保持党员的先进性和纯洁性具有重要的现实意义。多年来，特别是深入推进创先争优活动以来，中国飞行试验研究院（以下简称试飞院）党委以“三个三”（即：三级指标体系、三维评价主体、     

积极探索科研单位开展职工经济技术创新活动的有效途径

近年来，中国飞行试验研究院（以下简称试飞院）工会紧紧围绕试飞院科研试飞、经营开发和改革发展三大中心任务，积极探索开展职工经济技术创新活动的有效途径，在提高职工素质、促进型号研制、提高经济效益中发挥了不可替代的作用。