我们为什么出不了乔布斯

2012年7月10日《人民日报》发表记者尹世昌对香港中文大学工商管理学院院长黄德尊的采访感言：搞创新，要靠市场、靠企业。     

寻找中国的“乔布斯”

美国苹果总裁乔布斯一生从未曾到过中国,但他改变时代的科技理念和应用早已在这里深入人心。对于中国＂果粉＂而言,一个对苹果产品的比喻深得人心,＂它绝不只是一个工具,而像是接进了一个生命体。＂这个生命体改变了中国人的生活,而且随着乔布斯的离去,引发了中国社会关于培养创新型人才的系列思考。     

商界武林高手闭关修炼揭秘

在被赶出自己一手创立的公司后，年轻的乔布斯在家里闭关反省。在他打坐的房间，只有一幅爱因斯坦的画像、一盏蒂凡尼落地灯、一把椅子和一张床。     

乔布斯：带走半个苹果

10月5日，苹果公司在其官网发布讣告，沉痛宣布苹果公司创始人、前CEO史蒂夫·乔布斯因胰腺癌并发症离世，享年56岁。     

当事人

商界 乔布斯：闪辞苹果CEO ＂不幸的是这一天已经到来。＂史蒂夫·乔布斯8月24日以这样的措辞,正式宣布不再担任苹果公司首席执行官。虽然业界普遍认为,罹患癌症的乔布斯正式让位不过是早晚的事。但这一天真的到来,仍然引发新一轮报道热潮。     

蒋勋：极古典,也极现代

在台湾作家张晓风笔下,＂台北之子＂蒋勋是＂从《世说新语》中走出来的人物＂。痴迷南朝和苏东坡、喜欢阿玛尼和乔布斯。近年来,这位台湾美学大家游走在大陆和台湾之间,用小说、散文、艺术、绘画、演讲等各种方式传递着他对美的感动。     

“苹果”标志的奥秘

在史蒂夫·乔布斯设计的所有产品上都有一个被咬过一口的苹果,而这个标志可能与历史上的一个悲剧有关。关于这个标志的奥秘亦有其他版本。苹果手机或电脑背后的标志是为了纪念奠定现代计算机技术基础的人工智能技术先驱艾伦·图林。     

民主与科学：我们需要什么样的人才

饶毅在第3期的《民主与科学》上撰文指出：中国近几十年来，虽然总体进步很多，却出现钱学森先生之间：现代中国几十年为什么不能出现杰出的人物？很重要的一个原因是文化上有重大缺陷。美国文化希望青年有自信、有特长，提倡“创新”；中国文化希望青年要成熟、要聪明，提倡“识相”。关国的盖茨、乔布斯等大都在年轻的时候，得到环境的允许、社会的鼓励，意气风发，左冲右突，打拼出一条新道路。     

解密苹果公司大崛起

2009年金融风暴后，业界经营一片惨淡，苹果公司却仍稳居福布斯全球高绩效公司榜单。回顾本世纪第一个10年，总裁乔布斯重返公司后，借力几款明星产品使销售额迅速增长，终于走出了20世纪90年代经历的低谷，公司利润率持续处于行业内高端水平。     

中国互联网新贵

赚钱要趁早，创业也要趁早。乔布斯创立苹果时年仅21岁，扎克伯格创立Facebook时20岁，丁磊创办网易时26岁，马化腾创办腾讯时27岁——在《福布斯》杂志推出的“中国30位30岁以下创业者”榜单中，年纪最小的只有23岁。