对职工骑车上班进入厂区后摔倒的事实认定

―、基本案情聂某原系某矿业公司所属物资公司北区仓储库仓库班职工,从事值更门卫岗位,该岗位的职责为:负责仓库班备件库区物资、人员、车辆出入库的登记审核及夜间库区巡视看护工作。某矿业公司《值更门卫岗位规程》对交接班制度作了“交接内容及标准”规定:双方交接班时要面对面,交接辖区的技防设施、物防设施、消防器材、基础台账、安全隐患、重点工作、卫生等,并共同签认。     

家族企业“后继任期”危机

越来越多的中国民营企业正面临“交接班”考验,不过,与“交接班”面临的种种问题相伴生的是,很多民营企业缺乏完整的“后继任期”计划。     

“小巷总理”后继有人

龙年春节前后,笔者走访了闵行区江川路街道办事处和辖区内部分居民委员会。了解到社区（街道）党工委在培育年轻居委干部所作的种种努力,欣喜地看到新一代居委干部茁壮成长和新老居委干部的顺利交接班。     

162 刘开基勇担责任

《公仆刘开基》出版后,我和刘工谈到了他29岁时发生的一件往事。对于此事,该书第294至295页中提到:文峪河水库建设时,1960年8月7日中午交接班时,突然发生大滑坡,造成73人死亡的严重事故。在事故处理中,曾有一个年轻化验员以失职原因受到处分。刘开基得知后说:整个事故我都承担了责任,没有处分一个指挥、一个工程师。所以说,一个小技术员根本负不了这次事故的责任,     

“民企下一代”如何成为社会中坚

<正>当前,随着改革开放以来创业的部分民营企业家年龄增大、其后代逐渐完成学业开始走向社会,不少民营企业开始陆续进入交接班高峰期。这些衔着金钥匙出生的二代民营企业家,开始面临交接班带来的巨大压力。他们能否顺利交接班,一定程度上决定着中国民营经济的健康可持续发展和经济发展方式的转变。     

邓小平对党中央领导集体交接班的卓越贡献

邓小平根据社会主义国家实践的经验和教训,从理论和实践两个方面成功地解决了这个问题,这不仅对中国共产党、而且对世界社会主义运动作出了卓越的贡献。     

生命因你而精彩

8时,作为昨夜带班领导,王鹏将当夜的值班情况整理完毕,在办公室与今天的带班领导侯吉平主任交接班。值班工作是街道办各项工作的重要环节之一,是应对突发情况的一项重要措施,来不得半点马虎。     

关于家族制民营企业交接班问题的思考

有统计资料表明,目前,我国非公有制企业中90%以上是家族企业,而在这些家族制民营企业中,有很大一部分是在上世纪80年代前后开始创办。第一代创业者历经坎坷,努力拼搏,艰苦奋斗到今天,年龄普遍都在50岁以上。从自然规律来讲,到了这个年龄,选择接班人,完成交接班,确实是一个无法回避的大问题。在未来几年,中国家族制民营企业必将掀起大规模的交接班热潮,一大批在1970年前后出生的、富有朝气、充满活力、满怀抱负的企业“少帅”,将崛起在中国经济的大舞台上。一、关于接班人的选择问题中国有句古话“:富不过三代”,而国外一些研究机构的研究结…     

改革呼唤政治家

这是一个需要并可能造就优秀政治家的时代。他们必须倾听时代的呼唤,也要保证中国这艘巨轮能够平稳前行。经过30多年的高速发展,中国的经济社会发展进入了新的平台期,贫富分化加剧,经济升级乏力,法治与维稳并存,市场化改革面临倒退的危胁。社会期盼新的活力出现,却又担心动荡带来的巨大伤害。社会上呼吁进行与经济改革相对应的政治改革的声音也进一步加强。毫无疑问,对社会影响最大的仍是处于社会金字塔顶的政治人物。人们     

桐乡亿元民营工业企业“交接班”情况调查

改革开放30多年来,中国第一代民营企业家的年龄大部分已达55岁-75岁。未来5—10年内,全国有300多万家民营企业面临企业传承问题．一个全国性的家族民营企业“接班时代”已经悄然来临。家业常青接班人学院院长、方太集团董事长茅理翔在接受商报记者专访时表示,全球民营企业成功交接的占企业总数的30％．在美国,