人力资源会计理论与核算方法

人力资源会计是会计学科中一个新分支。它主要研究组织中人力资源成本,价值的确认、计量、记录和报告等问题,为企业提供人力资源会计信息。本文阐述了人力资源会计内涵的界定、计量、核算和报告理论,为人力资源会计地深入研究打下基础。     

我国会计国际化刍议

世界经济的全球化 ,国际资本一体化 ,会计国际化成为一种必然趋势 ,面对会计的这种国际化 ,处在特定转型时期的我国 ,应以何种姿态 ,何种策略而对之 ,成为会计界不得不深思的一个重要问题。本文试对这一问题加以探讨。     

1997年夏季山东异常高温的评判

１引言１９９７年夏季，山东省普遍持续高温酷热，使能源消耗、用水量大增，使一些疾病的发病率和死亡率也相应增多；高温加速蒸发，使干旱加剧，影响农业生产，给人民生活带来了很大的不便；另一方面，高温却给有关商家带来了可观的经济效益。为了客观地了解高温状况，本...     

再谈如何健全完善会计监督系统

完善会计监督体系必须从健全会计法规制度、构建会计事中监督网络和事后结果公开等处入手,形成完整的会计事前、事中及事后的监督体系,以实现会计监督检查的注制化、会计监督运行的科学化和会计监督信息的公开化。     

新制度下的保险会计创新

文章围绕《金融企业会计制度》 ,结合保险行业的特殊性 ,重点分析了保险会计创新的几个方面 ,并对目前保险公司比较关注的问题比如权责发生制的运用、或有负债的确认和披露、衍生保险产品的会计处理提出了相关建议。     

知识经济条件下的网络化会计创新

网络化会计是建立在网络环境基础上的会计信息系统 ,与传统会计相比 ,其在会计信息的处理、传递方式等方面实现了创新。但网络化会计创新也将面临新问题 ,应采取切实有效的应对之策。