强化党组织领导和把关作用

我们落实党管干部原则,强化党组织领导和把关作用,着力培养选拔信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部。我们坚持德才兼备、以德为先,坚持五湖四海、任人唯贤,突出政治标准,培养造就忠诚干净担当的干部队伍。我们严把选人用人政治关、品行关、作风关、廉洁关,改进干部推荐考察方式,坚持“凡提四必”,坚决纠正选人用人上的“四唯”问题,防止干部“带病提拔”,推进干部能上能下,坚决匡正选人用人风气。     

党管人才的人才队伍建设

“党管人才”是一项涉及面广、政策性强、难度大的系统工程。党管人才的人才队伍建设是要以人为本,创造条件让人发展。要从组织部、党校、统战部各个部门着手,既要注重对人才的思想政治教育,又要注重为人才的成长和发展服务,使人才真正具有党的干部素质,更好地搞好党管人才工作。     

崇明县中兴镇顺利推进县人大代表换届选举工作

近年来闵行区吴泾镇人大大力推进人大宣传工作，2002年镇人大在区级报刊及电台、电视台刊登、播出14篇文章，并在全区人大宣传工作评比中荣获第一名，被区委宣传部、区人大办公室授予人大宣传工作“优秀通联组织奖”。     

浅谈新时期的新闻敏感

我国目前出版期刊约9500种，出版报纸约1900种，报刊年销售额达300多亿元。晚报都市类、生活服务类报纸快速发展和日趋丰富，行业专业类报纸市场定位准确，专业水平不断提高，工青妇农等对象类报纸积极参与市场竞争，新型财经报纸脱颖而出。同时，期刊市场也是品种日益增多，内容日益丰富，印制日益精美。以《读者》为例，月发行量已达960多万份，全年纯利润已达3000多万元。用新闻出版总署报刊司司长俞昌祥的话说，“我国的报刊市场是在竞争中创新，在创新中不断发展繁荣。”报刊业的竞争态势和繁荣局面，也对新闻工作者提出了更高的要求。老一辈新闻工作者穆青在上世纪70年代针对新华社报道的方针问题提出，要报道对人民群众有教育意义和对实际工作有指导意义的新情况、新问题、新人物、新经验。而要抓新，首先就要有新闻敏感，知道什么是新闻。综观当今报刊市场，名目各异，种类繁多，读者可选择的范围越来越广，有的报刊出现“稿荒”现象，有的报刊内容虽多，但真正有新闻价值的内容却不多，这其中有报道方针与意图不明确、报道计划与选题不周详、记者敬业精神不够强、新闻采访部工作安排不当等原因，但其中新闻工作者缺乏新闻敏感是最为重要的直接原因之一。     

长征结束后的第一次征集活动

几年前,国内一些报刊相继刊载了一则消息:有人在美国哈佛大学燕京图书馆,看到朱德签名赠给斯诺的《红军长征记》初版本。笔者以为,媒体之所以以此为新闻,概因此书是1942年在延安出版的党内参考资料,如今存世不多。其实,此书在陕西省档案馆早有保存,该馆资料室缪先生告诉笔者《,     

“不畏权势”一词应慎用

时下,看报刊上文人笔下的检察官风范及大要案追踪报道之类的栏目,常常从字里行间见到“不畏权势”这样的字眼。“权势”所指是谁,有的文中有交代。笔者做这番“刻画”着实让人敬佩;有的文中并无其事,笔者也加此冠一顶,如此罗列词汇我觉得很是不妥。故不揣浅陋想跟善用此词者交换一下看法。 一、描写检察官风范不能千篇一律,无其事实者不给其冠以此冕。“不畏权势”一词含义不言而知。旧     

坚持党管人才原则促进昭通加快发展

党管人才是一项复杂艰巨的系统工程，联系昭通当前的实际，总的是要形成党委统一领导，组织部门牵头抓总，人事和有关部门各司其职、密切配合，社会力量广泛参与的人才工作格局。重点要抓好以下几个方面的工作：     

写作中的苦与乐

1991年，我初中毕业回家，和父辈一样下田务农。或许那时是个毛头小子的缘故，总觉得成天的“日出而作，日落而归”的生活太单调枯燥，于是就自己订了几份有关农业方面的报刊，从中学习农业新技术，一来二去地搞起了瓜菜生产，经济上的收入逐渐多起来。那时也向报刊投过稿，因为总看到别人的文章，自己也想试一下。可是，投了几次都是“泥牛入海”，这个想法也淡下来。     

“人大常委会常务副主任”的提法没有法律依据

在一些地方报刊和网站上,常常见到有“人大常委会常务副主任”的提法。这种提法没有法律依据。《宪法》第一百零三条规定:“县级以上的地方各级人民代表大会常务委员会由主任、副主任若干人和委员若干人组成,对本级人民代表大会负责并报告工作。”《地方组织法》第四十一条规定:“省、自治区、直辖市、自治州、设区的市的人民代表大会常务委员会由本级人民代表大会在代表中选举主任、副主任若干人、秘书长、委员若干人组成。“”县、自治县、不设区的市、市辖区的人民代表大会常务委员会由本级人民代表大会在代表中选举主任、副主任若干人和…     

党管人才与创新人才机制

人才工作是一项社会系统工程,只有努力健全和完善人才的选拔、分配、流动和管理保障机制,不断创新党管人才的方式方法,才能有效推进人才工作。