信息之窗

人事部部署实施“653工程”；“党的执政基础研究”课题进行评奖；四川构建公选方法新体系；安徽加强高技能和农村实用人才队伍建设；福建公选重要职位厅级领导；四川要求逐步取消县委书记办公会。     

2001年广东省公开选拔副厅级领导干部笔试（经贸类《申论》试卷）

亲历公选，堪称一笔宝贵的人生财富。现在回想起来，那种深切的感受仍是萦绕心间。2001年，我参加了广东省公选副厅级领导干部的考试，由于考前我做了相当足的准备，因而在考试中发挥很好，申论部分得了86.5分，最终过关斩将走上了新的工作岗位。以下我就当时审题的一些思路总结如下，希望对有志参加公选的同志们有所借鉴。     

信息集锦

太平区在农村党员中开覆“三帮一品 一提高”活动 辽宁省阜新市太平区在农村党员中开展“三帮一品一提高”活动。其内容是,每名党员负责包带一户普通户,商讨今后发展思路,为农民提供种植、     

在实践中提高群众的民主素养

从2003年8月开始，我们沭阳县先后分三批对缺额的乡镇党委书记和乡镇长进行公推公选，产生了13名乡镇党委书记和20名乡镇长。回顾二次公推公选的实践，我们深切地体会到，公推公选不仅是干部人事制度方面的一项改革和创新，更是基层民主政治建设的一次实战演练，是提高各级党组织和基层干部群众民主素养的生动课堂，     

创新方法 完善提高

作为干部人事制度改革进程中的新事物，公推公选还有很多方面需要不断研究探索、规范完善。我们在以下几方面提出一些创新和完善的设想。     

公选：开通“快车道”

湖南省新晃县积极将竞争机制引入到干部选拔任用工作中。9年来，通过公开选拔。90名德才兼备的优秀人才进入了领导干部队伍，337名优秀人才进入国家机关企事业单位。     

“公选”方式制度化的困境与创新

公选是公开选拔的简称,现阶段被广泛运用在我国厅级以下党政领导干部副职的选拔任用中,成为选拔党政领导干部的一种主要方式.但在公选自身的建构与实践过程中却遇到一些困境,急需通过制度创新与探索加以解决,实现公选的制度化和体系化.本文通过对公选制度化过程中困境的分析,试图围绕"制度化以降低公选成本"的主线,建构一个以定期分类资格考试为主体,公务员考试与公选考试同步的相对合理的公选制度体系.     

高校二级党委负责人公推直选实践

高校是高学历党员集中的地方，民主诉求较高、民主基础较好，如何结合自身特点，完善选举制度，从而巩固党在高校的执政基础，是新形势下高校加强党内民主建设的新要求。近年来，北京科技大学以所属二级党委换届为契机，紧密结合高校自身特点，在9个学院进行二级党委负责人公推直选，取得了良好成效。 二级党委负责人公推直选的模式     

公推入党积极分子加强农村基层党组织建设的实践

四川省平昌县白衣镇为加强农村基层党组织建设,进一步巩固和扩大农村基层党组织队伍,在实践中逐步探索出了一套公推入党积极分子,加强农村党组织建设的创新举措,并在全镇进行了全面推行,较好地解决了近年来长期困扰农村基层党组织建设的一些问题,收到了较为显著的成效。他们的工作经验对于各地农村加强基层党组织建设具有一定的参考和借鉴价值。     

高校二级学院党组织班子换届“公推直选”实践路径探索

高校二级学院党组织班子换届"公推直选"是改进和完善基层党组织选举制度的重要举措之一,通过"公推直选",党员和群众的意愿得到了充分体现,调动和增强了当选基层党组织班子成员的责任感和使命感,逐步形成了联系服务师生的长效机制,但也存在一些有待改进的环节。应从公推方法优选化、选举过程透明化和配套保障制度化三个方面优化"公推直选"工作,进一步扩大高校党内民主建设。