实习期间受伤该怎么办

《工友》编辑部：孩子暑假里到一家餐厅打工时,手指被机器切伤。我们要求按工伤处理,但老板说最多给些医疗费,不能算工伤。请问这种情况能否认定为工伤？钱明华钱明华：对于在校实习生的用工性质,原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第十二条有明确规定：“在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。”我国《劳动法》和《工伤保险条例》调整的对象是用人单位和与其有劳动关系的职工，因此要获得工伤保险待遇，受害人必须是与用人单位建立合法劳动关系的职工。学生到校外其他单位实习，其学生的身份没有改变，仍为学校管理，没有与实习单位建立劳动关系，因此，实习学生即使是在为实习单位做工而受伤，依法也不能获得工伤待遇。     

乡镇党委书记有了“实习期”

今年3月，李强和丁敦武分别当选为荣县雷音乡党委书记和高山镇党委书记。     

高职院学生在实习、就业时遇到的法律问题及对策

高职院学生在实习、就业时经常遇到一些解决不了的法律问题，自己的合法权益也常常在不知不觉中受到侵犯。本文从法律角度对学生在实习和就业时遇到的相关问题作了解读，并结合典型案例提出一些解决对策，以及从学校角度提出了提高学生法律知识的方法和途径，以帮助大学生在实习和就业时能够更好地维护自己的合法权益。     

实习期间受伤不算工伤但可获赔偿

每年都有大量在校的大中专、职业技校的学生到相关单位实习锻炼,实习生在实习单位实习过程中发生人身伤亡的事件也时有发生,那么,这些受伤学生能够享受工伤保险待遇吗?近日,成都市武侯区法院审理了这样一起案件。并认为,实习生不是《劳动法》意义上的劳动者,他和用人单位之间没有建立事实或者法律上的劳动关系,因此,实习生在实习单位实习过程中受伤,不享受工伤保险待遇,该类案件不属于《劳动法》调解的劳动争议案件,应属于《民法通则》调解的一般的民事侵权案件。     

如何区别就业实习期和劳动试用期

【事例一】：武汉某高校2009届毕业生小黄应聘深圳某银行,经过四轮面试,最后和同校其他9名同学入围,但该银行并没有和黄某等毕业生签订就业协议书或劳动合同,而是要求他们于春节后到深圳实习一个月,期满后才可能签订就业协议书和劳动合同,面对一个月的实习要求等不稳定因素,小黄一筹莫展。     

“疑似工伤”不算数

公司组织福利旅游摔伤;实习期间不慎绞断手指;打工者一去不归……是不是所有劳动者受到的伤害,都能被划进工伤的范畴呢？     

加强医学生实习期党建工作略探

高等医学院校承担着为党和国家培养合格的医疗工作者的重任。由于高等医科院校学制比其它学科学制长、学生临床实习时间长、实习地点分散,学生党员的教育管理有着自身的特殊性。本文针对医学生实习期党建工作存在的问题,就如何构建医学生实习期党建工作的有效途径,有效延伸医学院校党建工作的覆盖面,加强对学生党员的全程教育和管理进行了有益探索。     

实习期间因公致残可否算工伤？

青海一应届大学毕业生在毕业实习期间因公致残，与实习单位产生劳动争议。     

本期法眼

实习司机不得独自上高速：10月8日发布了新修订的《机动车驾驶证申领和使用规定》，闯红灯等违法记分将由3分提高到6分，驾龄一年以下实习期驾驶员将被重点管理，新司机致人死亡将倒查发证民警，新规将于明年1月1日起实行。新规还提高了大中型客货车驾驶证申请门槛，明确规定造成交通死亡事故负同等以上责任、有醉驾记录的终身不得申请：提...     

孩子实习期间坠楼身亡 实习单位应否承担责任

法官：我儿小强是一名大四的学生，3个月前，在学校安排下，到某单位实习。眼看着儿子即将走上工作岗位，我和他爸都很欣慰，不料，噩耗突然传来，儿子在主动擦拭实习单位4楼办公室的玻璃时不慎坠楼，当场身亡。抱着儿子冰冷的遗体，我欲哭无泪。实习单位表示，他们没有安排小强擦拭4楼的玻璃，小强擦拭玻璃时也没有单位其他工作人员在场，21岁的小强应当对擦拭4楼玻璃的危险性有充分认识，其自行擦拭玻璃不幸坠楼，过错在小强，单位不应承担任何法律责任，不过，可以给予1万元的道义补偿。然而，区区1万元怎能抚平我们丧子之痛!请问法官，孩子实习期间坠楼身亡，实习单位应否承担责任呢？