党内民主的新起点

按照十六大关于扩大党代表大会常任制试点的精神，省委组织部和雅安市委决定在雅安市雨城区、荥经县结合换届进行试点。荥经县的基本做法是：     

安徽滁州市：“双加模式”深化先锋工程

为了充分发扬党内民主．发挥党代表在党代会闭会期间的作用，2006年．我们结合乡镇党委换届在全市范围内全面实行乡镇党代会常任制，并出台了《中共浏阳市委关于实施乡镇党代会常任制的意见》。一年来，我们从如何拓展党内民主管理、民主决策、民主监督的新途径入手，积极探索闭会期间发挥党代表的作用．有力促进了我市农村基层三个文明建设。     

县市党代表大会常任制试点:问题研究与对策思考

县市党的代表大会常任制试点成效显著 ,但仍存在一些问题 ,对党代会常任制与党内民主其他制度改革的关系问题 ,党代会常任制下代表作用与制度成效关系及党代会与人民代表大会的关系问题 ,需要进一步理顺和完善。     

椒江打造新型党代表

今年常州武进区委结合实施镇党代会常任制，以建立镇党委任期目标责任制为抓手，确保镇党代会例会能积极有效地行使职权，在三个镇开展了镇党委任期目标责任制试点工作。在试点工作中，着力把握好三个方面：一、以构建和谐社会为目标，建立党委任期目标体系。我们根据镇党委的工作职责和构建和谐社会的基本要求，出台了《关于建立镇党委任期目标责任制的意见》，提出了镇党委任期目标体系框架，指导各镇党委建立任期目标责任制。     

台州市以党代会常任制带动党员代表任期制的实践与思考

建立健全党员代表的选举、活动和保障等制度,是建立党代会常任制和推进其发展的基础性问题。台州在近20年的探索中,逐步形成了党员代表任期制的基本制度体系和运行机制。完善这一制度,建议要思考和解决好优化党代表的结构比例、加强党员代表的稳定性、解决党员代表的权力授受关系、建立党员代表任期制的体制平台等问题。     

对市县党代会试行常任制几个深层问题的思考

研究制定统一的党内法规,对市、县党的代表大会做出明确的理论定位,探讨建立党的代表大会常设机构,正确处理党的代表大会与党委、纪委的关系,是扩大在市、县进行党的代表大会常任制试点工作需要研究解决的深层次理论问题。     

民主制度建设的重要工程--中国共产党代表大会常任制研究

在新的条件下,中国共产党代表大会常任制和年会制成为新的思考课题,成为党内民主制度建设的一个重要环节和新生点。党代会年会制是马列主义建党学说的基本原则,而党代会常任制则是党的"八大"的一个创新。党代会常任制有着较为完备的权力构架,有利于优化重大决策,提升民主层次,完善监督体系,保障党员权利,调动各种积极性。党代会常任制的实施,应从运行成本、职责权限、常设机构、运行机制、实施准备和模式选择多角度进行深入探研。     

小小工作室 履职新平台

玉环县率先探索建立非公企业党代表工作室,为各级党代表更加紧密联系企业、更加广泛服务群众提供便利条件。党代表工作室是深化党代会常任制工作的一个重要探索,也是党代表在闭会期间发挥作用的重要平台。去年以来,玉环县紧密结合当地非公企业数量多、从业党员多、社会影响大等实际,积     

上海市金山区吕巷镇党代会常任制试点十三年(2000-2013)

探索党代会常任制,是为了更好地保障党员权利,扎实推进党内民主,使党委的决策更加民主科学,促进党领导下的中国特色社会主义的伟大事业更好发展。金山区吕镇是上海市最早探索党代会常任制的乡镇。十三年来,在各级领导和党建专家的指导下,历任党委始终坚持党代会常任制试点,在探索中总     

探索实施镇级工会代表常任制

江苏省海安县总工会探索实施镇级工会代表大会代表常任制已有10年的历程。此项工作无论从内容到形式、从制度到程序、从绩效到考核都实现了全面配套。实践表明，通过推行镇级工会代表常任制，不仅增强了镇级工会的影响力，而且促进了工会工作水平的提高。由此，海安县总工会获得南通市“工会工作最佳创新成果奖”、江苏省“工会工作革新成果奖”殊荣。