每天赞美三个人

康盛世纪CEO戴志康．是出生于黑龙江的80后，2001年创业，如今个人资产已达数千万元，他成功的秘诀是什么呢？戴志康办公室的墙上挂着一幅字．上面笔墨淋漓地写着一行字：每天赞美三个人。其实戴志康性格文静，内向得近乎木讷，交际能力较弱，他本来不太适合在创业市场去拼杀，更适合做研发。公司成立后，他感觉自己的管理能力确实很弱．虽然产品卖得很火，     

精悍五道口：中国人民银行研究生部

2010年9月7日晚，上海证大集团董事长戴志康回到他毕业22年的“五道口”——中国人民银行研究生部。作为今年五道口的“财富管理实务专题讲座”系列之一，戴志康是以校友身份给他的师弟师妹们做一个题为“文化力与管理力”的讲座。     

城市“丁克一族”趋于减少

康盛世纪首席执行官戴志康（25岁），PCPOP首席执行官李想（25岁），MySee首席执行官邓迪（25岁）、总裁高燃（25岁）、技术主管张鹤翔（24岁），163888翻唱网首席执行官郑立（24岁），MaJoy总裁茅侃侃（23岁），非常在线首席执行官赵宁（23岁），“创智赢家”畅网科技首席技术官陈曦（24岁）……当这样一批20多岁的精英集中出现在人们的视线中时，不由得让人惊呼，“80后”财富新生代正在崛起。     

西天取经只能自己开路

5年前．当茅侃侃、李想、陈曦、邓迪、郑立、戴志康等“80后”IT创业和财富新贵们红得发紫的时候．万科的王石说,这些“80后”的创业者,要现在就定义为“未来中国商业的脊梁”还为时尚早．也很难给他们的企业一个系统的评价。     

戴志康：成熟给人以信任

我们很难给一代人打上标签,但"80后"(上世纪80年代出生的人)这样的标签还是重重落在这代人头上。如果用最少的词来描述"80后"的整体特征,以下几个肯定是少不了的:喜欢冒险、追求挑战、个性独特、消费超前。作家王朔曾说:上世纪70年代和50年代出生的人,其实还是在一个背景上,都是喜欢纸和胶片的。"80后"就不同了,很多小孩都在网上看电影,他们是废了电影院的一代。这样"一出生就遇上市场经济,一长大就明白国际化,一交流就用上互联网"的一代人,也许在现实中闯荡世界的机会将越来越少,但在虚拟的网络环境中历险的几率却越来越高。很难预测他们的未来会遇到什么,但他们的整体气质,显然和"喝狼奶"长大的"50后"一代、沐浴着"雷锋叔叔"笑容长大的"60后"一代以及初涉"小资"却还保留着些许认真的"70后"一代有很大程度的不同。尽管上班路上,多数"80后"耳朵上都挂着MP4,尽管他们不放过任何一个机会与E时代亲密接触,但请不要忘了这样的反差:当一些稚气未脱、下巴还未挂上胡须的"80后"开始管理几百号人时,他们中的另一些人却揣着高学历为找一份工作而四处奔波……总而言之,这是有意思的一代人诞生在了有意思的时代。