干部下乡到底能解决什么问题——洪雅干群的“心里话”

今年4月13日。四川省委办公厅、省政府办公厅下发《关于在“领导挂点、部门包村、干部帮户”活动中深入开展机关干部直接联系服务群众工作的意见》。意见要求．各级领导干部要带头直接联系服务群众，让群众得宪惠。事实上．近年来有不少省份开展了干部下乡驻村活动。有人认为。如借下基层之机游山玩水，不但没有解决问题。反而增加基层负担，无疑是扰民。干部下乡老百姓究竟有何评价？基层干部又有什么样的感受？请跟随本刊记者一起走进洪雅。     

“我们只是特殊意义上的‘农民工’”——专访中共洪雅县委书记陈万忠

让6000名干部下乡进村入组到户，帮助30万农村群众解决最急最盼最怨的问题，目的就是要让干部服务群众的触角延伸到山水洪雅各个角落，把洪雅打造成全市党群、干群关系最好的地区之一，提速洪雅发展。     

调解交通事故纠纷之洪雅模式

[背景]交通事故引发的纠纷，因为量大面广，涉及到人民群众的切身利益，解决起来非常困难，已成为社会普遍关注的一个热点。以前，交通事故纠纷的处理主要有三种办法，第一是自行和解，第二是交警充当调解人，第三是事故双方当事人争执不下最后不得不上法院解决。三种方式都有弊端。因此，引入大调解，高效、快速、简便地解决因交通事故引发的争议，成为交警部门和人民群众一个共同的愿望。     

生态县如何推进“两化”互动发展——专访中共洪雅县委书记周孝平

记者：您是怎样理解两化互动的？周孝平：两化互动，实质上是推动区域人口、经济、社会、资源和环境全面协调发展的历史过程。对洪雅来说，就是要做到时间上同步演进，空间上产城一体，布局上功能分区，产业上三产融合。其中，必须以工业强县为核心，坚定不移地走工业园区化发展道路。     

四川洪雅：建立党建工作“双线述职”制度

四川省洪雅县委建立乡镇党建工作“双线述职”制度，实行乡镇党委书记向县委常委会述职，分管党务工作的副书记向县委组织部部务会述职，切实强化基层党建工作责任制。县委规定，乡镇党委书记就履行党建工作第一责任人职责情况定期向县委常委会作专题述职，每半年一次，县委常委听取述职并现场测评，县委书记作逐一点评；     

公益诉讼为候鸟迁徙提供驿站

在2018年底2019年初的时候,周天琦叫上朋友开车到附近一处野林子打鸟。为了方便,朋友在网上帮他买过50至60元的皮筋,有3至8米长,还买了15公斤的钢弹,用于打鸟和打靶每年9月开始,四川境内的黑颈鹤从若尔盖草原出发,飞越800多公里,前往云南昭通等地越冬,途中,它们会在四川洪雅县进行休息补给。作为国家级生态县,每年迁徙到洪雅县越冬的候鸟达一万七千余只,包括中华秋沙鸭、黑颈鹤等多种国家一级保护动物。     

洪雅选用干部由群众把关

“两票制”选举，即报名参加乡镇党委书记或乡镇长的竞选人，先要到该乡镇各村和社区参加竞选演讲和接受群众提问，后由该乡镇各村和社区群众进行信任投票，得票高的前3名再由县委组织部进行全面考察，然后提交县委全委会票决确定两名候选人，再经过7个工作日的公示后，由各乡镇召开党员大会、人民代表大会差额选举产生乡镇党委书记和乡镇长。