灌南县建立统战工作绩效管理体系

江苏省灌南县委统战部积极探索精细化管理，构建“2345”绩效管理体系。“2”是以年初县委和市委统战部门分别下达的两份目标责任书为基本内容。“3”是以“勤政、优政、廉政”为主线。“4”是工作内容按周记录、工作实绩按月公示、重点目标按季检查、综合绩效按年评价的“四个环节”控制管理流程。“5”是“五维”管理，     

北陈集镇中心小学打造优质教育

近年来,江苏省连云港市灌南县北陈集镇中心小学围绕发展思路开拓进取,走出一条跨越之路,先后成功创建市实验小学、市百佳校园、市依法     

灌南县出台培养选拔党外干部暂行办法

江苏省灌南县委为贯彻落实中共中央《关于加强新形势下党外代表人士队伍建设的意见》，推进党外代表人士的实职安排，最近出台了《灌南县培养选拔党外干部暂行办法》。《办法》由县委组织部、统战部牵头，经认真调查研究后起草，共分五章十三条，重点在选拔培养、使用安排、管理机制等方面制定了具体的可操作性措施，明确了阶段性目标任务。     

大学生“村官”扎根基层工作机制研究

大学生"村官"作为一个特殊群体已经在国家政策的指引和号召下进入基层,下到农村。但是他们能否选择继续留在农村,又应该如何正确引导大学生"村官"在农村建功立业,是值得关注和重视的问题,需要国家、地方和大学生"村官"自身三方的共同努力。     

江苏灌南县开展主题活动破解难题

在深入开展学习实践科学发展观活动中，江苏省灌南县紧扣建设社会主义新农村主题，破解农村存在的热点问题，从农民最盼、最怨、最急的重点问题和农业科学发展的难点问题入手，开展一系列主题实践活动，确保学习实践活动取得实效。     

开展职工维权听证工作的探索实践

职工维权听证是工会采取召开听证会的形式,通过有关部门、企业和职工代表公开的沟通、辩论与协商,解决职工被侵权的案件,营造劳资双方和谐双赢良好局面的工作机制。近年来,江苏省灌南县总工会根据劳资关系的新变化新情况,以主动维权、事前防范和维权听证为抓手,以县、乡镇(系统)、企业工会三级职工法律援助网络为平台,在全市创新开展职工维权听证制、异地维权大篷车等系列工作,取得了显著成果。灌南县总工会被全国     

民政对象的贴心人——记灌南县新安镇民政助理周文昌

翻开江苏省灌南县新安镇民政办的工作登记簿，有一串数字令人肃然起敬。民政助理周文昌深入村组走访烈军属、困难户、残疾人、特困户3000余人次，为困难户解决疑难问题1200多件，帮助残疾人实现就业、创业600余人。他从事民政工作6年来，默默无闻，心系群众，被当地群众称为好干部，民政对象的贴心人。     

在外乡高举党旗的人

邵中国，一位到杭州务工的普普通通的苏北汉子，作为江苏省灌南县在杭州农民工党员的领头雁，他以一名共产党员的责任感、以一名党务工作者的使命感，在外乡高举党旗十年如一日，默默奉献，服务两地，成为灌南老乡的贴心人、感动杭州的平民英雄、建设家乡的功臣。     

各地传真

江苏灌南县领导干部大接访带来社会稳定和谐灌南县从保发展、保民生、保稳定出发,组织领导干部走进基层、走进群众,围绕群众所需、所求开展大接访活动。为畅通信访渠道,该县创     

无悔的选择——记共产党员、江苏省灌南县交通道路稽查队副队长朱健

一位二十几岁的青年人，在交通稽查岗位上被不法歹徒连砍9刀，曾一度生命垂危。当他从死亡线上挣扎过来的时候，仍然痴心不改。他说：“为了交通稽查事业，我已经‘死’过一次。伤好之后，我还要干稽查。”这是他——