强化数字赋能 构建数学模型 为部门量身定制用编进人计划

近年来,安丘市委编办锚定用编进人关口,深挖数据潜力,通过构建数学模型,综合分析研判,为各部门(单位)量身定制五年用编进人计划,实现从“点”到“线”、由“线”及“面”的转变,切实发挥基础性、先导性作用。一、坚持问题导向。     

文化凝聚力量 和谐促进发展——济南市天桥区编办深化机关文化建设

一、形成文化理念,凝聚精神力量济南市天桥区编办围绕"创新体制机制、服务科学发展"这一工作主线,积极引导全办工作人员认真思考,深入讨论,提炼出了编办文化理念。一是确定"精编通政"为机关文化核心理念,即精通机构编制业务,精益求精做好机构编制工作,畅通体制机制,建立精简统一效能的组织机构。二是提炼出"严谨、科学、服务、创新、和谐"的十字工作理念,成为引领全办工作人员爱岗敬业、团结向上、积极奋进。     

山东省委编办青工委组织开展“聚力发展创新 科技筑梦未来”主题活动

为贯彻落实省第十二次党代会精神,进一步了解新型研发机构运行和发展状况,6月23日下午,山东省委编办青工委组织青年干部赴山东未来网络研究院,开展“聚力发展创新科技筑梦未来”主题活动。大家实地参观了网络科技成果展厅,了解了安全工业物联网在远程医疗、矿山安全监管、数字化工厂等领域的应用,以及未来网络前瞻性发展方向和科技成果转化等情况。     

以高度的政治自觉推动新时代机构编制事业“走在前、开新局”

省第十二次党代会吹响了“走在前、开新局”的奋进号角。东营市委编办将以学习贯彻省第十二次党代会精神为契机,积极担当作为,奋力攻坚克难,全力推动新时代机构编制事业“走在前、开新局”,以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。一、立足新起点,切实把思想和行动统一到省第十二次党代会精神上来省第十二次党代会报告总结提炼了“七个必须”重要经验、“六个新跃升”奋斗目标和“十二个方面重点工作”主攻方向。     

烟台:“两学两赛”争第一创一流

今年以来,烟台市委编办以全市“大培训、大练兵、大比武、大竞赛”活动为契机,根据机构编制工作特点和干部队伍实际,深入开展“两学两赛”,大力提升干部队伍专业能力、专业精神。一、严格标准学,筑牢干部素质提升根基一是实字当头,做到“四个必学透”。     

苏冀黑三省向镇街赋权工作的启示

<正>基层治理是国家治理的基石。党的十八大以来,中央多次要求赋予基层更多自主权,明确提出要因地制宜、分类指导,向基层放权赋能。近期,莱阳市委编办在深入分析研究江苏、河北、黑龙江三省赋权基本情况和特点的基础上,对相关工作进行了系统性预研,对基层赋权内容和配套政策进行了深入思考。一、苏、冀、黑三省赋权基本情况和特点基于“地理人文相似、产业结构相近、发达程度梯次”的原则,选取了江苏、河北、黑龙江（第一批）三省赋权目录作为样本,     

关于市级编办职能定位的思考

市级编办作为国家机构编制管理系统中一个承上启下的重要环节,如何为当地经济社会发展提供体制机制保障,怎样定位才能确保有为,怎样管理才能充分履职,怎样服务才能让党委、政府和基层、部门单位满意,是需要认真思考和把握的问题。在传统机构编制工作的内容、程序、方式方法发生了深刻变化的新形势下。