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1.
邢丽婷 《长沙民政职业技术学院学报》2021,28(4):31-34
失智老人机构养老服务的优化是持续推动健康老龄化的重要举措.文中立足于优势视角,以N市A颐养院W中度失智老人为研究个案,从生活、心理、人际、环境四个方面,分析了中度失智老人在机构入住中的适应问题,并开展了社工介入实践.研究认为,社工需要明晰失智老人对机构环境和自身处境的认知,在重构生活意义的过程中,帮助老人重建优势,进而延缓失智症发展程度与速度,切实提升其机构养老适应能力. 相似文献
2.
有人说“,民调主任”这个称呼不过是婆婆嘴、跑断腿的代名词。在他们眼里民调主任的职位太低、太低;名气太小、太小;待遇太少、太少,有啥好称道的?然而,正是他们的平凡无私,正是他们的朴实无华,正是他们不辞劳苦的工作,才使得我们的周围充满了理解,充满了谅解。请消除偏见吧,别拿民调主任不当回事儿! 相似文献
3.
4.
邢骅 《共产党员(沈阳)》2005,(2):48-49
2004年隆冬腊月,乌克兰大地掀起政治风波。时任政府总理的亚努科维奇及反对派领袖尤先科两位总统候选人对大选计票结果各执一词,皆宣布自己理应当选,引起两派大规模的群众抗争。其中,尤先科派的支持者率先在首都走上街头,安营扎寨,险些酿成流血冲突。经过一个多月的激烈较量,将 相似文献
5.
一、现行统计体制及统计制度的“不适应性”:
(一)按主管部门统计的“条条”管理体制不适应经济管理体制的变化
在市场经验体制下,企业是自主型的经营机制。一方面,行使政府职能的经济管理部门已经或正在改制改组为以资产为纽带的集团公司。 相似文献
6.
有效开发人力资源 充分发挥检察职能——武隆县检察院检察人员分类管理调研报告 总被引:1,自引:0,他引:1
近年,检察机关开展了检察人员职位分类改革的试点工作。武隆县人民检察院即为试点之一。经他们认真、细致、周密的工作.试点取得了丰硕的成绩,但也存在着一定的问题:其中应对分类方法、职位属性和员额比例做进一步探索和思考。 相似文献
7.
笔者认为,在我国地方现阶段实行公务员轮换的过程中,存在着诸如轮换周期不合理、随意轮换、离任审计不彻底、制度不健全等诸多问题,因而给政府工作带来一些负面效应。本文试图分析公务员职位轮换中存在的这些问题并寻求相应对策,以期达到实行公务员职位轮换应有的目的。 相似文献
8.
曾仕强在2004年2月2日的《经济观察报》上发表观点:中国式管理的三大主轴是“以人为主,因道结合,依理而变”。这三者的关键都是人,主张有人才有事,以理念来结合志同道舍的人,合理地解决问题,而不是凡事“依法办事”。实际上,中国的管理从来都是更多地以人为中心,而不是像西方那样以事为中心。西方管理,首先把事情分门别类分析清楚,划分不同的部门职位,然后招聘合适的人员。 相似文献
9.
10.
作为公务员制度的重要组成部分的公务员职位轮换制度,具有防治遏制腐败、提高行政效率、促进组织活力等功效。而对于施行中的目标置换、人岗失配等问题与偏误,则可以通过易岗易酬、绩效评估等手段加以解决。在制度完善层面,职位轮换无疑需要健全的制度顶层设计。 相似文献