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改革开放以来,随着"依法治国"方略的提出和社会主义民主法制建设的不断推进,我国的经济、政治、社会、文化等各项事业发展迅速。然而,虽经数次政府机构改革,我国行政机构编制管理的法制化、规范化、效能化程度与部分发达国家相比还有很大差距。突出的表现在行政编制立法进程滞后,立法层次低洼、编制规则散乱等不足。有鉴于此,本文试从我国行政编制立法的现状以及缺陷入手,在对域外行政编制立法规范化问题进行考量和分析的基础上,对我国行政编制立法的规范性问题进行学理探讨。 相似文献
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雪晴 《支部生活(山东)》2008,(8):41-42
3月,九届全国人大一次会议举行。会议批准了国务院机构改革方案。2008年之前涉及面最广、改革力度最大的一次中央政府机构改革当年启动。这次机构改革,国务院组成部门由40个减少到29个,人员总数精简一半。全国共精简行政编制115万人。这次改革的历史性进步是,政府职能转变有了重大进展,撤销了几乎所有的工业专业经济部门,政企不分的组织基础很大程度上得以消除。 相似文献
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“别拿豆包不当干粮,别拿村长不当干部”,著名相声演员冯巩在一段相声里如是说。在国家行政编制里面,“村官”并不是公务员,不是真正意义上的“官”。但正如那台词里说的“别拿村长不当干部”,上世纪90年代,曾有农村问题研究专家指出,“中国数亿农民的命运掌握在村支书的手里。”那时,尚未进行农村税费改革,以村支书为首的村宫们“催粮要款”,管理村里的公共事务。村官更像管理者,而不像村民的服务员。 相似文献
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