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2010年以来,五指山市创新初始提名办法、实行公开选拔、竞争上岗,探索"任期+竞岗"路子,推行试岗锻炼办法,全面落实任用干部票决制,有力深化了干部人事制度改革。五指山市把基层作为摔打干部、磨练干部的重要阵地,通过急难险重任务考验干部,并将基层锻炼表现作为提拔任用干部的重要参评依据。2010年以来,五指山市委连续两年下派119名市直单位科级后备干部到全市各农村开展茅草房改造、征地拆迁、促进农民增收等重点难点工作任务,为期一年。市委采取工作组内部推实行先试后用,实现人岗相适的用人目标 相似文献
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2009年2月23日至3月6日,五指山市人大常委会在市各乡镇开展了代表建议办理回访工作。通过实地察看、听取汇报、询问、召开座谈会等形式,基本掌握了各乡镇的代表建议办理情况。此次活动组织准备充分,代表积极参与,取得了良好的效果。 相似文献
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党的十八大报告把生态文明建设纳入中国特色社会主义"五位一体"的总布局,首次单篇论述生态文明,对推进生态文明建设作出了全面战略部署,确立了生态文明建设的突出地位。五指山市地处中部山区,生态地位极其重要,基本属于限制开发区域和禁止开发区域。五指山市的生态文明建设关乎当地百姓的幸福和发展、关乎全省的生态质量和永续发展,意义显而易见。 相似文献
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2009年是我国县级以上地方人大常委会设立30周年,也是五指山市人大及其常委会设立22周年。为全面回顾和总结五指山市人大常委会22年工作的发展历程、取得成就和宝贵经验,五指山市人大常委会从8月下旬开始组织开展系列活动,以纪念地方人大设立常委会30周年。 相似文献