日本摒弃惧外心理引入中国高学历人才

最新一期美国《时代》周刊报道，日本多年来出生率低，人口老化，造成劳动市场人才短缺。为解决问题，日本摒弃过去惧外的心态，向中国开放门户，引入高学历人才，盼能维持世界第二大经济体系的地位。     

中国老龄社会保障事业交流团访日

<正>老龄化问题是许多国家面临的重大课题。在中国,养老无论对国家还是个人而言,都意味着巨大的挑战和压力。中国于1999年进入老龄化社会,且人口老化趋势发展迅速,是世界上唯一一个老年人口突破1亿的国家。为吸收国外先进经验,促进     

公共政策怎么应对老龄化?

<正>一个世纪以前,大部分欧洲国家的儿童人口是老人人口的十倍。如今,65岁以上人口与16岁以下人口数量相当。在英国,大约六分之一的人已经达到或超过65岁。这一比例在美国是八分之一,在日本是四分之一。促使这一变化的是20世纪上半叶出生婴儿死亡率的下降,以及最近几十年     

中国人口流动现状及未来趋势

<正>和平时期人口流动的主要动力是经济和人口的地区差距。地区间的经济发展不平衡导致劳动力流向就业机会更好的地区,人口老化的地区需要吸引外来年轻劳动力以维持经济增长的活力。近年来,人口流动已成为全球经济和发展议题中的重要内容,中国的人口流动也不例外。     

试论我国老年人力资源的开发

在新世纪到来之际,继一些发达国家之后,我国也已开始步入老年型国家的行列,并且老龄化步伐还在不断加快。由此带来的老年社会保障、老年健康等一系列问题,将给未来经济的可持续发展带来沉重的负担和压力。与一些发达国家是在社会财富积累到相当程度后进入老龄化社会不同,我国是在经济发展水平尚未进入世界先进行列的背景下进入老龄化社会的,“白发浪潮”对我国社会的冲击远比一些发达国家大得多。为此,我们必须重视人口老龄化趋势,基于我国国情,充分开发老年人力资源(“银色资源”)。这样既可抑制人口老龄化的负面效应,又可实现“生产性老龄化”,以减轻社会的负担,保持社会、经济的可持续发展。     

台面临人口老化危机

正近年来,台湾正面临越来越严重的老龄化危机,表现在劳动人口老龄化比例增加,临近退休群体提前退休潮出现,以及年轻人少生、不生现象凸显,迫使台当局不得不及早采取应对措施。劳动力老化据"主计总处"最新调查显示,2013年台湾受雇员工平均年龄较前年再增加0-3岁达39.3岁,写下有史以来最高年龄纪录。其中,国营企业及矿业土石采取业逾半数以上员工     

试析台湾人口转变趋势——低出生率与老龄化问题简析

人口老化是21世纪人类发展的重要特征。本世纪之初，台湾社会老年潮取代婴儿潮的速度出乎当局的意料之外。因为低生育率、少子化与老龄化致使人口结构严重失衡，必然对内部需求、经济发展、财政收入以及地区的稳定等都产生负面的影响。本研究以现代经济学与人口学的理论为基础，探讨台湾低出生率和人口快速老化的转变对经济社会的交互影响，以及对这一现象的思考。     

台湾社区居家养老的政策、实践及其启示

1993年台湾正式迈人老龄化社会，其人口老化速度非常快，甚至被形象地比喻为“老化海啸”。据台湾“2010年人口及住宅普查”统计数据，到2010年，（65岁以上）老年人口比例达到10．7％，平均每10个台湾人中就有1个老人；扶老比达到14．6％，约每7人就要养一个老人；需要长期照护的老年人口比例12．7％。另台湾“行政院经建会”估计，到2026年，台湾的老年人口比例将将很快增至20．90％，