三亚市社会工作人才调查研究

三亚的社会工作发展较广东缓慢,本研究根据对三亚市社会工作人才情况的调查,从人才队伍的结构、管理、需求及期望几个方面分析该市社会工作人才现状,采用主观和客观角度分析其成因,并提出建议,以期对三亚市社会工作人才的发展有所启发。     

王新洲的坚守

33岁的王新洲是咸宁供电公司变电中心的检修队队长，2004年入选湖北省电力公司人才库，2005获得湖北省电力公司“专业技术能手”称号，2008年获得咸宁供电公司“首席员工”称号。     

“村村大学生计划”让农村有了自己的人才库

<正>"三农"问题历来为党和政府高度关注。当前,如何为农村培养一大批优秀的"上得来、下得去、留得住、用得上"的落地人才,为全面推动我国社会主义新农村建设服务,是高等教育战线的一项十分重要的任务,也是一个长期以来一直没有解决好的大难题。从2004年开始,黑龙江省通过实施"村村大学生计划",为全省社会主义新农村建设培养了留得住、用得上的农村落地人才近2万人,使全省近八成的村拥有了自己的大学生,所涉层面包括     

建立健全省管后备干部人才库 加强和改进后备干部队伍建设

在全省公开选拔副地级后备干部，同时考察建立正地级后备干部队伍，这是省委根据中央关于党政领导班子后备干部工作规定精神，结合我省实际，作出的一项重大决策，也是我省干部人事制度的一项重大改革。我们一定要统一思想，提高认识，明确任务，以饱满的热情、科学的态度、严明的纪律、务实的作风，切实把这项工作做好。     

法官职业化问题浅议

推进法官职业化建设,是确保法官素质、实现司法公正的前提。在当前实现法官职业化,就要进行以高素质 法律人才库为依托的法官选任制度改革。     

弘扬企业家精神 谱写新时代华章——记河北建新建筑集团总经理李铭铠

李铭铠是河北省建筑业协会理事,中国国际商会常务理事,入选"河北省年轻一代民营企业家人才库",河北省青年联合会第十二届委员会委员、保定市青年联合会第十三届委员会委员、保定市第十六届人民代表大会代表、保定市总商会第六届副会长、保定市青年企业家协会副会长,保定市企业家协会副会长。2020年7月被河北省建筑业协会评为"2019年度河北省建筑业优秀企业管理者"。2019年接任河北建新建筑集团股份有限公司总经理、党支部书记。作为青年企业家,他听党话、感党恩、跟党走,把个人以及企业发展同国家和社会发展联系起来,以实际行动回报社会、回报家乡。增强爱国情怀,勇于创新,诚信守法。坚持稳中求进,推动企业高质量发展,坚定发展信心,顺应时代发展变化,弘扬新时代企业家精神。在发展企业的同时,主动承担社会责任,积极参加社会公益事业。     

长垣县四举措加强乡贤文化建设

长垣县大力培育符合时代精神的乡贤文化,推动社会主义核心价值观落地生根。加强组织领导。印发《关于开展“寻找新乡贤培育乡贤文化”活动的通知》,在全县范围内选树乡贤,建立乡贤人才库。充分发挥作用。为乡贤人才搭建发挥特长的平台,引导乡贤人才发挥作用。     

加强女干部队伍建设

夯实基础。建立女干部后备人才库。对综合素质较高、有一定发展潜力的女干部，实行建档入库，录入女干部后备人才库。制定培养目标。目前，汉川市已储备女后备干部120名，其中重点培养对象60人。在全市后备干部队伍建设中，     

企业人才队伍建设刍议

在人才竞争日益激烈的今天,企业的人力资源管理也在逐步完善,企业开始关注人才队伍建设,开始尝试把人才队伍建设列为部门工作的战略组成部分,以此来建设更有凝聚力的职工队伍,更有效地调动员工的积极性和创造性。一、人才的发现(一)个人自荐的方式。按照公司人才标准要求:有较高思想素质,忠于企业,有抱负,有潜力,有特长,肯钻研,现在或将来有能力在公司各层级的管理、技术、操作岗位独挡一面工作,愿意为公     

建立规范化的企业人才市场

企业经营者人才市场，应包括以下几个方面的内容，即企业经营者有关信息的咨询、交流，经营者人才的开发与培养，经营者的任职资格测试、评估、审定，人才交流中争议的调解，人员的管理服务等。要建立一个规范化的企业经营者人才市场，首先要建立企业经营者人才库。要拓宽视野，面向社会，通过组织推荐、群众荐贤、毛遂自荐等多种形式，筛选企业经营者人才。要建立企业经营者人才资质考评机制，对通过各种途径推荐出来的企业经营者人才进行综合性考核评价，确定其资质类型和级别，颁发资格证书，并实行动态考评晋升，努力形成一个开放型、滚…