完善我国劳动争议处理制度的法律思考

随着社会主义市场经济建设的逐步推进,以劳动力市场为中心的劳动体制改革在不断地深化与发展。劳动者与劳动力使用者之间劳动关系的建立、变更和解除正在逐步转向由市场机制调节。劳动关系的主体与内容在变化,不同所有制中的劳动关系在发展,各种调整劳动关系的手段在转化,这一系列的变动导致劳动争议案件逐年增加。《劳动法》和《企业劳动争议处理条例》的颁布实施,使劳动争议案件的处理有法可依。正确处理劳动争议,有利于保护劳动者的合法权益,协调劳动关系,有利于维护社会的安定。我国现行的劳动争议处理制度在长期的实践中发挥了巨大的作用,但这种体制在实践中也暴露了它的不足。     

论我国传统法文化在化解社会纠纷中的功能及启示

利用我国传统法文化本土资源,健全具有中国特色的代替性纠纷解决机制,是化解与日俱增的社会矛盾纠纷的一个有益探索.通过对我国传统法文化在化解社会纠纷中文化特征的再认识,客观分析其在维系中国古代社会长期稳定中所具有的独特功能,探寻传统法文化对健全当代我国代替性纠纷解决机制的有益启示.     

特殊普通合伙企业债权人利益保护机制的建立与完善

特殊普通合伙的合伙人在特定条件下可以获得有限责任的保护,但合伙债权人的风险也由此增加。如何平衡二者的利益是我国《合伙企业法》必须解决的问题。合理界定合伙人有限责任的适用范围,建立完善的信息披露制度、资本维持制度以及替代性赔偿资源制度,对于债权人利益保护至关重要。     

域外代替性纠纷解决机制经验与启示

维系社会进步和安定是每个国家的重要职责。在寻找多元化解决各种社会矛盾的办法中，美国率先创建了“代替性纠纷解决机制”．尔后为西方国家所仿效。该机制具有替代性、选择性、便捷性、高效性等特点。客观总结域外代替性纠纷解决机制经验，对健全我国多元化纠纷解决机制具有重要的启示意义。     

ADR与我国代替性纠纷解决机制的建立

ADR即代替性纠纷解决方式是在利益冲突多元化、社会关系复杂化和法院弊端日益显露的社会背景下发展起来的,以追 求纠纷的高效率、低成本解决为目标。我国纠纷解决机制发展经过了三个阶段,我国有必要建立代替性纠纷解决机制。     

论医疗纠纷的代替性解决机制

由于在纠纷解决方面所表现出来的简便、经济、快捷、专业性及保密性强等优点 ,代替性纠纷解决机制———ADR(Alternativedisputeresolution )逐渐成为许多国家和地区解决民事纠纷的一大趋势。我国现行医疗纠纷解决机制仍存在着一些问题 ,有待于进一步的改革与完善。根据我国所面临的实际情况 ,将SDR引入医疗纠纷领域是一条快速、有效地解决医疗纠纷的途径。医疗纠纷的代替性解决机制主要包括仲裁、调解以及和解。这三种纠纷解决方式各具特点 ,适用于不同情况下医疗纠纷的解决。     

论特定物与不特定物、代替物与不代替物及相关法律问题

特定物与不特定物、代替物 (种类物 )与不代替物是根据不同的分类标准对物进行的分类。在民事法律关系中 ,不代替物一定是特定物 ,而代替物则既可以是特定物 ,也可以是不特定物。     

在必然代替与必须利用的失衡中折翅——苏联解体的两制关系视角解读与反思

苏联在两制关系问题上长期处于一种失衡状态,斯大林时期片面强调必然代替而忽视必须利用,导致苏联社会主义建设艰难困苦,经济失力;戈尔巴乔夫时期,苏联在实践上滑入单纯注重必须利用而忽视必然代替的泥潭,这直接引发苏联上层建筑领域的波动,导致政治失向。中国特色社会主义建设必须深刻汲取苏联的教训,在必然代替与必须利用的平衡中壮大自身。     

从苏格兰判例看雇主的代替责任

在苏格兰的历史中,其前后接受了诺曼人的封建土地制度,罗马的教会法,欧洲的文艺复兴时期的繁荣发展的罗马法,至1707年苏格兰与英格兰合并,从此英国普通法成为苏格兰法律吸收的主要营养来源,一边享用着英国议会大量的各类侵权行为法案及判例的资源,苏格兰本地也产出很多经典的判例,以下笔者将着力介绍苏格兰地区判例在适用雇主代替责任所考虑的两个要素:关于雇佣关系和雇佣活动范围的判断。     

燃气锅炉房电气设计浅谈

为了减少环境污染，改善人们生活和居住的环境，燃煤锅炉将被燃炉逐步代替。１、爆炸性气体环境危险区域划分燃气锅炉正以很快的速度替换燃煤锅炉，然而燃气锅炉的电气设计怎样搞，目前还不明确，首先碰到的问题是，燃气锅炉的电气设计是否按防爆场所要求进行，燃气锅炉房环境危险区域怎样划分。对此没有规范文件可查，有关部门的说法也不统一。关于这个问题，经过走访用户并对《爆炸和火灾危险环境电力装置设计规范》GB５００５８－９２进行认真分析，笔者认为在锅炉正常运行时，不可能出现爆炸性气体混合物的环境，只有当管路、阀门等出…