出警不及时责任该由谁承担？

我二人是在编民警，都年近50岁，在1998年抗洪抢险中，同时被感染了血吸虫病，现每年都需治疗一次．2003年在劳动部门申办了职业病致残鉴定。今年我局在贯彻湖北省公安斤“三项补助金”（其中国公伤残康复补助金）时，只承认民政部门核发的《伤残等级证明》，而不承认劳动部门核发的职业病致残证明，请问：我们能否车受国公伤残康复补助金的待通或再重新向民政部门申请因公致残鉴定？     

拇指掌指关节脱位致残1例

单纯性拇指掌指关节脱位损伤,引起关节功能障碍,影响功能的情况,在法医临床检验鉴定工作中少见报导,笔者曾遇1例,报道如下。案例某男,63岁,农民。某年7月17日因纠纷被人用扁担等击伤,致全身多处软组织挫伤,右拇指淤血肿胀,当天入某医院住院治疗。查体:T37℃,P80次·m in-1,R20次·m in-1,BP120/80m m H g。外科情况:胸、背、四肢有7处大小不等红紫淤肿斑,右拇指淤血肿胀。既往史:否认有肝炎、结核、风湿病史,无烟酒嗜好,双手无残疾。7月18日右手X线片示:右拇指掌指关节未见明显脱位和骨折征象。伤者一直在该院住院治疗,右手肿胀不见好转…     

金融卫士李学英

张家和是维西傈僳族自治县民族小学教师,十多年来,带着伤残之躯,克服常人难以想象的困难,为高寒贫困山区民族教育做出了自己的贡献。1976年冬,因已成危房的校舍必须维修,张家和独自一人承担了拉嘎落学校的全部工作,特别是维修材料,只能趁周末到县城购买。为了早日修好校舍,又不误上课,无论风霜雪雨,在两个多月的时间里,他全靠步行往返80公里外的县城10余次,途中要翻越海     

“请锯掉我的左脚!”——一位工伤致残职工为追讨“工伤”待遇时发出的悲怆呐喊

近几年，本刊曾多次报道职工伤残后被老板赶出厂，或是老板用威胁、欺骗手段签订“霸王条款”，使伤残职工权益受到严重侵害的案件。这些伤残职工为了追讨自己的“工伤”待遇，经历了许多鲜为人知的心酸历程。本文主人公张克明就是其中之一，他在一次工作中受伤致残后，用人单位在其伤未痊愈时，就将其“一踢了之”，致使他一家人生活陷入绝境。在辗转追讨“工伤”待遇无果的情况下，他悲怆的喊出了“请锯掉我的左脚!”     

一个“小人物”的价值——全国劳模殷顺民引发的思考

即使当上了全国劳动模范,殷顺民 仍很少为人所知。人生的故事很难比殷 顺民的经历再简单了:自中专毕业进入 浙江省荣军医院担任护理员之后,直到 退休也没换过工作。工资低,没官衔,没 职称,一生服务伤残军人达34年。     

252例保险事故伤残鉴定浅析

近年来,随着经济的发展和人们生活水平的提高,人们的投保意识也逐渐提高。人身保险在保险业中占有相当的比例,购买人身保险后出险时常涉及人刑事技术年第期表1252例致伤原因统计结果致伤原因例数百分比(%)工伤13252.4车祸5120.2疾病155.9其他5421.4指被歹徒砍伤、摔伤、旅游时受伤、高坠、烧伤等意外伤害。表2252例伤残程度给付统计结果伤残给付比例(%)例数百分比(%)<1010642.110-196525.820-29207.930-492610.3≥502710.7未达标83.1按伤残给付百分比计,100%为高残。表3252例伤残类型统计结果伤残类型例数百分比(%)手外伤10941.6四肢骨折、…     

高坠致视神经损伤伤残鉴定1例

1 案例 某男,17岁,某年2月11日夜间在学校宿舍睡觉时从1.65m高的双层床(床边无护栏)上掉下摔伤.2月12日查体:双眼未见异常,右颞顶部头皮肿,右上、下肢多处皮肤擦伤、皮下淤血.后因右眼视物不清逐渐加重,于2月18日再次就诊查体:右眼球结膜下出血,黄斑较对侧红润,未见水肿.     

脊髓损伤致伤方式推断及伤残评定1例

1案例简介张某,男性,13岁。2003年5月11日下午,张三和同学到某工地玩耍。张某诉称被工地上未拆除的旧房屋上的100多斤重的红石(近似长方体)砸中腰部。张某的损伤经医院诊断及手术治疗后,目前遗留双下肢截瘫。负责拆迁的某房地产开发有限公司辩称是张某自己爬到1.4米的高处玩时摔下,摔到120-150斤重的红石(近似长方体)上所致。2003年6月18日,某县人民法院法医技术室伤情鉴定书结论为:张某被砖头砸伤后,损伤应定为(工伤)二级伤残。一审法院据此作出了判决。而房地产开发有限公司对判决不服,并申请重新鉴定。某市中级人民法院于2003年12月委托…     

应该退还拆迁款吗

今年春天，我女儿参加了学校组织的越野赛，在比赛起跑时摔倒受伤。赛后，学校老师将我女儿送至医院治疗，伤情经诊断为左挠骨远端粉碎性骨折。后经司法鉴定，我女儿的伤残程度属十级。请问，学校是否应当承担赔偿责任？     

5—6级伤残津贴能否由工伤保险基金支付？

根据《工伤保险条例》第三十四条规定，5—6级伤残职工，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。