扩大就业的制度导向与约束

扩大就业主要是政府的责任,也只有政府才有这样的能力。政府在扩大就业问题上一般有两种办法：一是事前安排,重在治本；另一是事后补救,重在治标。但是,南于我国特殊的国情(比如：人口多、底子薄、国民平均受教育程度低,经济增长的优先地位及其紧迫性,劳动力供求总量矛盾及结构性矛盾     

推动金融改革构建多层次农村金融体系

随着我国农村经济的发展,农村经济表现出了对资金的旺盛需求,而与此相对应的,却是我国农村金融资金供给的日渐萎缩。形成农村资金供求的矛盾的原因有多方面的原因,农村金融体系的不完善是形成资金供求矛盾的一个重要因素。本文从分析当前我国农村金融体系在资金供应方面存在的问题入手,分析农村金融体系存在的原因,提出了通过完善农村金融体系改善资金供应环境的方案。     

法学研究的经济学维度——基于法律经济学的思考

法律经济学作为经济学帝国主义的重要表现 ,它是用经济学的方法和理论来考察、研究法律和法律制度的形成、结构、过程、效果、效率及未来发展的学科 ;它是法学和经济学科际整合的边缘学科。本文在阐述了法律经济学的发展历程及基本理论思维后 ,提出了法律经济学运动带给我们的几点思考     

提高粮食综合生产力稳定粮食供求平衡

在今后相当长的一段时间内,由于我国人口总数的绝对增加,城市化率的提高及消费水平的变化,使我国无论对粮食的直接需求还是间接需求都在增长。为确保对粮食需求量绝对增加的需求,必须保护耕地,提高单产,达到增加粮食产量的目的。     

2005年部委新举措

1．坚持控制固定资产投资总规模过快增长，防止某些行业无序建设、过度扩张出现反弹。2．落实稳健的财政政策和货币政策，把握政府投资的投向。3．促进煤电油运和重要原材料供需衔接，确保经济平稳运行。由于高耗能产业增加过快，2005年能源需求仍将保持强势，价格上涨难以避免。国家发改委将把缓解煤炭供求偏紧的问题作为经济运行调节工作的重点。     

贵州省贵阳市第一季度人才供求报告：营销、管理类人才需求最大

日前，贵州省贵阳市人力资源市场公布了今年第一季度的人才供求分析情况，其中，用人单位对营销类／销售类、管理类及专业技术型人才的需求十分旺盛，高端岗位的人才缺口仍较大。     

期盼就业之路宽一点

我明年即将毕业,早早投出了几十份求职简历,始终没有回音。在求职中我明显感到,社会对人才供求状况发生了变化,就业信息交流不畅,也导致了一些大学生就业简历不知道该投向哪里。希望一方面可以出台相关政策,在就业中进行引导,一方面对高校人才培养模式、课程设置、教学模式和创业指导等问题进行充     

经济环境新变化和结构调整新动力

国内外环境的变化,使中国经济结构调整面临与日俱增的外部压力和内生动力,被迫调整和自觉调整两种力量正在汇集,形成强大而持久的倒逼机制和正逼机制。劳动力、土地等要素成本上升导致传统比较优势逐步弱化我国人口结构正在发生具有深远影响的变化,人口红利持续衰减劳动力供求总量压力和结构性矛盾并存,其中结构性矛盾逐步上升,就业难、用...     

广西人才网联系统2012年第二季度人才供求情况分析

一、总体概况2012年第二季度通过广西人才网联系统招聘的用人单位(简称"用人单位",下同)共9586家,需求人才数141828人,求职人才数为185185人,人才供求比为1.31(即人才需求人数或职位数为1时,人才供给或求职人才数为1.31,下同)。2012年第二季度广西人才网联系统中总体人才供需矛盾比较平和,人才竞争压力较小,用人单位数比2011年同期同比增长14.06%,但是需求人才数也比2011年同期同比下降1.85%,求职人才数比2011年同     

2011年第四季度广西壮族自治区公共就业服务机构市场供求状况分析

一、供求状况数据来源本文统计的数据来源于2011年第四季度自治区本级和全区14个地级市公共就业服务机构市场(原劳动力市场)所采集的供求状况信息,均为第四季度有效数。数据经汇总分析,反映了广西公共就业服务机构市场运行的基本情况。二、供求总体状况2011年第四季度,广西公共就业服务机构市场提供就业岗位406096个,与第三季度相比就业岗位减少66769个,环比减少14.12%;进入市场登记求职的人员267394人,与第三季度相比求职人员减少65560人,环比减少