加强自身建设 争创先进班组——记北京热力集团热源分公司左家庄供热厂锅炉车间甲班

班组是企业组织生产经营活动中的基层单位,是企业最基础的生产管理组织,只有提高班组的战斗力和凝聚力,企业才能生机勃勃,从而促进企业可持续发展战略性目标的实现。近年来,北京热力集团热源分公司左家庄供热厂锅炉车间甲班,始终坚持以人为本,不断加强职工队伍建设,于2005年荣获该集团“先进班组”的称号。     

北京市首个大型风力发电场将落户官厅地区

我国城镇供热收费制度今年将出现“大的变化”。热费补贴由“暗补”变“明补”的改革将在今年冬季全面推开。这意味着实行了几十年的供热收费由职工单位向供热企业统一交纳的福利制度将在各地陆续走向终结。取而代之的是，热费将以专项补贴的形式按月发放，由使用者直接向供热企业交费。实行热费补贴由“暗补”变“明补”是推进供热计量收费、供热节能、供热市场化的关键环节和必要条件。如果实施“暗补”变“明补”和热计量制度的改革，就可在其他方面都不动的情况下，节约能耗近30％。根据建设部的有关规划，各地要用两年左右时间，完成热费制度的改革，建立健全“谁用热、谁交费”的机制，实现供热的商品化、货币化。     

开展劳动竞赛 服务供热工作——热力集团输配分公司劳动竞赛注重实效

热力集团输配分公司成立于2000年，主要负责北京市集中供热管网的管理、运行和维护工作。五年来，分公司工会在上级领导下，紧紧围绕公司安全稳定运行这一中心工作，结合实际深入开展职工劳动竞赛，一年一步脚印，注重实效，调动了广大职工生产积极性，使职工劳动观念从要我干，到我要干，向我会干逐渐转变，得到了党政的支持和职工的拥护。     

单位盗窃——刑法面临的新课题

山西省太原市北大街供热站的技术人员，一连三个冬天都在纳闷：锅炉昼夜不停地加油烧，可供暖区内的13栋宿舍楼居民为啥总反映温度达不到采暖标准?2001年11月8日，供热站终于查清了缘由。原来，是太原市市政工程公司偷接了供热站的供热管道，为其4栋宿舍楼窃热。了解情况后，供热站立即报案。     

关于中央国家机关供热体制改革的思考

1．改革现行供热收费制度。按照北京市统一部署和安排，停止由房屋产权单位或职工所在单位统一向供热企业缴纳采暖费的福利用热制度，改为由居民采暖用户直接向供热企业缴纳采暖费，建立“谁供热、谁收费，谁用热、谁交费”制度，实行用热商品化、货币化。     

他,把青春献给千家万户

平凡,往往和伟大相随;梦想,时时靠实干相伴。他的梦,不算大,就是"干好本职工作"。参加工作22年来,他紧握手中的管钳,始终奋战在管网的维修和抢修阵线上,用汗水和实干维系着580多公里供水管线的安全畅通。他就是全国五一劳动奖章获得者、山东省劳动模范、烟台经济技术开发区自来水公司营业部部长助理——宋晓峰。     

污泥浊水铸高洁——记全国创先争优优秀共产党员金帮红

把先进当目标追求把工作当事业坚守把业务当课题研究把奉献当责任承受我们习惯于仰视高山的雄伟,仰望星空的浩淼,而对于他,我们却要俯下身姿去探望、去凝视,因为,他生命的高度、品德的高洁源于地表之下、源于窨井之中、源于污泥之间。他就是武汉市汉阳区水务局排水队疏捞二班班长,坚守疏捞工作岗位达35年的金帮红。金帮红辛勤的劳     

宁夏电投西夏热电有限公司 用诚信打造宁夏电投供热品牌

"银川市供热服务诚信建设先进企业"是宁夏电投西夏热电有限公司继2012年银川市唯一一家"供热服务先进单位"之后获得的又一荣誉。荣誉来之不易,凝结着全体西夏热电人竭尽全力地付出。面对荣誉,大伙有欣喜、有兴奋,之前所有节假日里无法与亲人相聚的伤感,倒班扰乱的生物钟,日夜奋战在抢修现场的辛劳,此刻都感觉值得。荣誉意味着更大的责任