人力资源会计理论与核算方法

人力资源会计是会计学科中一个新分支。它主要研究组织中人力资源成本,价值的确认、计量、记录和报告等问题,为企业提供人力资源会计信息。本文阐述了人力资源会计内涵的界定、计量、核算和报告理论,为人力资源会计地深入研究打下基础。     

江西省计量测试研究院

江西省计量测试研究院是经省编委批准在整合原江西省计量测试研究所和南昌市计量测试研究所的基础上于2003年7月组建而成的专业学科配套、人员结构合理的省级法定计量检测技术服务中心,隶属省质量技术监督局管理,属社会公益型科研单位,被江西省科技厅列为“江西省重点开放实验室”。我院的主要职责是:依据《计量法》等有关法律法规的规定,负责研究、建立、使用、维护全省最高社会公用计量标准;面向社会开展计量检定、校准、测试、仲裁检定;研究计量检定、校和测试方法,统一全省量值;承担计量器具样机试验和监督抽查任务、定量包装商品计量监…     

冠心病猝死心肌肌动蛋白缺失的免疫组织化学定量研究

应用免疫组织化学LSAB法和图像处理系统，对德国慕尼黑大学法医学研究所1994年尸检冠心病猝死和对照组病例（各15例）的心肌肌动蛋白缺失情况进行定量研究。发现冠心病猝死病例心肌纤维内有明显的肌动蛋白缺失，是大小不一，多发、散在分布；对照组无或仅局限性小灶状缺失。将检测结果定量分析比较，其差异非常显著，说明重度冠状动脉粥样硬化患者是否冠心病猝死，其心肌肌动蛋白缺失的范围和程度有明显差异，冠心病猝死和对照组病例心肌肌动蛋白缺失的差异具有诊断意义，而形态定量分析能较客观准确地反映心肌纤维内肌动蛋白缺失量的变化。     

安徽省电力设施和电能保护条例

(2007年6月22日安徽省第十届人民代表大会常务委员会第三十一次会议通过)安徽省人民代表大会常务委员会     

加强自身建设 争创先进班组——记北京热力集团热源分公司左家庄供热厂锅炉车间甲班

班组是企业组织生产经营活动中的基层单位,是企业最基础的生产管理组织,只有提高班组的战斗力和凝聚力,企业才能生机勃勃,从而促进企业可持续发展战略性目标的实现。近年来,北京热力集团热源分公司左家庄供热厂锅炉车间甲班,始终坚持以人为本,不断加强职工队伍建设,于2005年荣获该集团“先进班组”的称号。     

北京市首个大型风力发电场将落户官厅地区

我国城镇供热收费制度今年将出现“大的变化”。热费补贴由“暗补”变“明补”的改革将在今年冬季全面推开。这意味着实行了几十年的供热收费由职工单位向供热企业统一交纳的福利制度将在各地陆续走向终结。取而代之的是，热费将以专项补贴的形式按月发放，由使用者直接向供热企业交费。实行热费补贴由“暗补”变“明补”是推进供热计量收费、供热节能、供热市场化的关键环节和必要条件。如果实施“暗补”变“明补”和热计量制度的改革，就可在其他方面都不动的情况下，节约能耗近30％。根据建设部的有关规划，各地要用两年左右时间，完成热费制度的改革，建立健全“谁用热、谁交费”的机制，实现供热的商品化、货币化。     

开展劳动竞赛 服务供热工作——热力集团输配分公司劳动竞赛注重实效

热力集团输配分公司成立于2000年，主要负责北京市集中供热管网的管理、运行和维护工作。五年来，分公司工会在上级领导下，紧紧围绕公司安全稳定运行这一中心工作，结合实际深入开展职工劳动竞赛，一年一步脚印，注重实效，调动了广大职工生产积极性，使职工劳动观念从要我干，到我要干，向我会干逐渐转变，得到了党政的支持和职工的拥护。     

单位盗窃——刑法面临的新课题

山西省太原市北大街供热站的技术人员，一连三个冬天都在纳闷：锅炉昼夜不停地加油烧，可供暖区内的13栋宿舍楼居民为啥总反映温度达不到采暖标准?2001年11月8日，供热站终于查清了缘由。原来，是太原市市政工程公司偷接了供热站的供热管道，为其4栋宿舍楼窃热。了解情况后，供热站立即报案。