职工代表在企业管理委员会中如何发挥作用？

企业管理委员会是根据《全民所有制工业企业法》规定设立的，协助厂长决定企业重大问题的机构，也是职工直接参与企业高层决策的组织形式。     

如何看待当前国企腐败?

不能说国有企业目前发生的腐败行为同国有企业的制度有什么必然联系。国企全民所有制的本质决定了同化公为私的腐败行为格格不入争议一:国企是否必然腐败?关注度:☆☆☆☆☆☆争议焦点:频频发生的国企高管腐败事例,使一些人认为国企的存在是中国滋生腐败的根源,甚至有专家提出了"公有制是滋生腐败的最佳制度"。但也有专家认为应当把国有企     

关于国企改制后实行“一企两制”的研究

一、实行“一企两制”是发展社会主义市场经济,建立和完善现代企业制度的需要1.实行“一企两制”在发展社会主义市场经济、建立和完善现代企业制度进程中的现实性国有企业改制为股份制企业后,按照建立社会主义现代企业制度的要求,根据《公司法》等法律、法规的规定,建立了由股东会、董事会、监事会和经理层组成的公司法人治理结构。在这个结构中,股东会是权     

中国企业改革纪事

1978年十一届三中全会召开,吹响经济体制改革的进军号。1979年首钢等8家国企进行扩大企业自主权试验;上海出现第一家民营企业"上海工商联爱国建设公司"和第一则广告。1980年《国营工业企业利润留成试行办法》发布。     

全民所有制的内在矛盾与按劳分配的二层次实现论

本文通过对全民所有制内在矛盾的剖析 ,认为在我国社会主义初级阶段 ,全民所有制内部存在着三对矛盾 ,即 :所有关系与占有关系、支配关系和使用关系的矛盾 ;所有权与占有权、支配权和使用权的矛盾 ;社会成员作为所有者与劳动者的矛盾。这些矛盾的存在 ,决定了我国目前的按劳分配只能通过企业内部的按要素分配和全社会范围内国民收入的再分配两个层次来实现。     

向“民有民营”的历史时代转折

国民经济"民营"化,同时必然带来国有资产怎样分配的问题。需要吸取历史教训,杜绝"黑箱式"、"封闭式"出售国有资产,并且有必要通过《行政法》、《行政诉讼法》、《刑法》,引入公检、公诉制度。     

论全民民有制

所谓全民民有制是指在国有经济改革中,在党和国家统筹规划之下将一部分国有资产存量资本化后依法无偿转还给全国人民,使人民成为这些资产的实际所有者,直接享受所有者的权能所形成的全民所有制的直接实现形式即全民个人直接所有制。本文认为它是全民所有制的有效实现形式...     

略论我国当前立法中存在的问题

<正> 立法的直接目的是要使法得到实施,最终目的则是调整、规范社会关系,使社会健康、有序、快速地发展。这既取决于法适应社会需要的程度,又取决于法的体系内部是否和谐。 由于立法的不周延以及立法侵权等原因,直接造成了法的体系内部不和谐,其突出表现是:法律、行政法规、地方性法规、部委规章等相互之间不协调一致。由此便带来了法的实施困难重重:要么无所适从,要么各取所需,妨碍了法的统一实施,并且在一定程度上助长了日益盛行的地方保护主义与部门保护主义。本文拟结合实例分析我国立法中存在的几个问题。 一、立法权限问题 在立法实践中存在着严重的侵权现象,出现了一定程度的混乱。有人称之为“立法无序”。表现在: (1)全国人大及其常委会的情况。一方面,存在着立法混乱,本该由全国人大制定的《民事诉讼法》,却是由其常委会制定,直到1991年4月9日第七届全国人大四次会议才修改通过。《村民委员会组织法》是先由全国     

国家所有权法学诱析

所有权是私法上的概念,而国家所有权兼有公法及私法上的特性,这使得研究国家所有权变得复杂。文章以国家所有权概念为切入点,分析国家所有权的主体、客体、内容、行使及国家所有权保护等相关内容,旨在丰富我国国家所有权理论,以期有益于我国今后的物权立法和国有资产管理体制改革之实践。     

论国有企业股份制改造

<正> 如何构建国有企业的具体组织形式,从而完成企业运行机制的转换,是进一步把企业推向市场,增强企业活力,深化当前经济体制改革的关键。而企业的股份制改造将是重构我国经济微观基础的有效途径。一我国全民所有制企业体制的改革,是从政府对企业放权让利开始的。但放权让利只是政