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成功是每个企业都期盼的,然而,成功却不是每个企业都能获取的。千禧年伊始,本刊曾报道过金山电信局——一个充满活力的“学习型企业”。在这个企业中,职工拥有一流的现代化教育设施,人人受到教育培训。金山电信局领导层十分重视对职工进行一系列分层次的培训,讲座、录像、讨论、远程教育、请专家学者讲课、派员去外省市学习.全方位、多渠道的学习,提高了企业职工的文化素质,增强了企业的市场竞争力。 相似文献
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目前,除了少数人经过组织、人事、劳动部门批准调动工作,社会保险关系可以顺利转移接续外,大多数企业职工转换工作单位、流动到其他地区就会碰上社会保险关系转移难的问题。参保人的养老保险关系,往往从原参保地转出来不难,但到新参保地却接续不上。 相似文献
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关于调整原行业统筹企业基本养老保险缴费比例的通知 总被引:1,自引:0,他引:1
《中华人民共和国国务院公报》2003,(22):36-37
各省、自治区、直辖市劳动保障厅(局)、财政厅(局):自1999年以来,各省、自治区、直辖市按照劳动保障部和财政部的统一要求,每年报批原行业统筹企业基本养老保险缴费比例,并严格按两部批复的缴费比例执行,保证了原行业统筹企业缴费比例的平稳过渡。按照《国务院关于实行企业职工基本养老保险省级统筹和行业统筹移交地方管理有关问题的通知》(国发[1998]28号)和《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》(国发[1997]26号)的规定,自2003年1 相似文献
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