“整形手术”

主持人：“请新上场的女嘉宾谈一下自己的择偶标准。” 女嘉宾：“我心目中的那个他，应该富有同情心，富有上进心，富有责任心，富有包容心……”     

以包容心对待“异质思维”

4月28日的《人民日报》刊登评论部文章说,今天的中国社会,正处在一个思想和文化多元、多样、多变的时代。这无疑是一个历史性变化。从一种声音到百花齐放,从千人一面到丰富多元,反映出思想的极大解放,也体现着中国的前进方位：在改革深水区和攻坚期,不同利益的调整与博弈,     

以包容心对待“异质思维”

思想观念的价值,在竞争中才会彰显,在实践中才能检验。＂我不同意你的看法,但我誓死捍卫你说话的权利＂,这是一种胸怀,更是一种自信。那种扣帽子、抓辫子的辩论方式,＂不同即敌对＂的思维模式,本质上都是狭隘虚弱的表现,无助于社会和谐的构建、健康心态的形成。     

人民日报：执政者当以包容心对待“异质思维”

思想观念的价值，在竞争中才会彰显，在实践中才能检验。“我不同意你的看法，但我誓死捍卫你说话的权利。”这是一种胸怀，更是一种自信。那种扣帽子、抓辫子的辩论方式，“不同即敌对”的思维模式，本质上都是狭隘虚弱的表现，无助于社会和谐的构建、健康心态的形成。     

以包容心对待“异质思维”

今天的中国社会，正处在一个思想和文化多元、多样、多变的时代。多元表达难免会有“异质思维”，甚至给人“鸡同鸭讲”的感觉。在这一过程中，我们欣赏理性平和讨论，期待闻过则喜的态度，但也不无遗憾地看到，     

领导风格=影响力＋包容心＋学习能力

影响力。在现代企业中，领导者承担着越来越多的角色：(1)外交家：平衡外界环境，协调与其他组织的关系，争取获得最佳支持和最大资源。(2)传教士：宣传企业文化、理念和目标，解释组织的目的，做什么和为什么要做。(3)调解人：统一不同意见，化解组织冲突。(4)观察家：了解环境变化和趋势，洞察组织文化、结构、运作、成员的细微变化，形成理念，加以引导。(5)教师：训练群体成员遵照组织目标、规则，     

观点

党报呼吁以包容心对待“异质思维”4月28日，《人民日报》发表评论部署名文童：《执政者当圳包容心对待“异质思维”》。文章称，当今的多元表达难免会有“异质思维”，但有些人容不下异见，相互对骂、攻讦；对批评建言搞起了“诽谤定罪”，甚至以权力意志压制不同声音。文章指出，批评只要出于善意，没有违反法律法规、     

党员干部要常怀“五心”

深入开展＂创先争优＂活动,提高党员干部的思想政治素质,以奋发有为的精神状态做好本职工作,应该做到常怀＂五心＂,即责任心、进取心、包容心、危机心、敬畏心。对职位常怀责任之心。     

胸怀有多广 舞台有多大

记得几年前，我在办《领导工作研究》时，在读者中槁过一次调查，题目是：“你最喜欢什么样的领导？”读者的回答五花八门，多种多样。有的说喜欢品德高尚、有人格魅力的领导，有的说喜欢开拓精神强、敢闯敢干的领导，有的说喜欢能团结人、容纳人的领导，有的说喜欢有真才实学、知识渊博的领导，有的说喜欢清正廉洁、两袖清风的领导，其中反映最集中的，是喜欢开明、豁达、大度、宽容心和包容心强的领导。     

狗年说狗——人狗情缘——狗们的英雄故事

朋友,每当我们说起狗,我们首先会想到些什么呢?是那些骂人的话吗?——什么“狗杂种”、“狗腿子”、“狗……”如果只是想到这一些,那我们对狗太缺乏了解与理解了!那是根本没有认识到狗的优良品质,没有认识到狗是人类最忠诚、最有牺牲精神、奉献精神,最有包容心、同情心的朋友,狗是这个世界上的英雄!什么?狗是英雄?是的,狗是我们这个世界上最可爱的英雄!