共创美好的明天——记北京二商集团东方友谊食品配送公司

在北京南三环玉泉营环岛西北角有一个花园式企业，3座淡绿色的冷库被绿荫与花草环绕，院内车水马龙，一派繁荣景象，这就是——东方友谊食品配送公司。     

为了老百姓的“天”——北京二商集团打造安全食品产业链见闻

“民以食为天”这句老话在百姓那里流传了千百年。有饭吃是老百姓最大的事儿。如今，人们吃喝不愁，这句老话竞变了词儿。“民以食为天”被老百姓戏说成“民以食为忧”。据2012年《中国平安小康指数》报告显示：81．8％的受访者认为，当前最让人担忧的安全问题是食品安全，位列第一。可见食品安全成为了今天老百姓的“天”。李克强同志近日说，我们用30年的时间解决了人民吃得饱的问题，现在必须解决好人民吃得好、吃得安全的问题。并着重说道，企业是食品安全的第一责任人。     

完善四项机制加强党务工作者队伍建设

党务工作人员是党的各项工作的组织者和推动者,是企业发展的专业性人才.随着国企社会主义市场化步伐的推进,企业党务工作部门虽然机构精简、人员精少,但仍承担着企业党建的各项工作,为企业完成经济发展任务,服务企业发展大局、创新党建工作的载体和途径,较好地发挥了组织和推动作用.     

抓好“一二三”打造党建创新品牌

为创新基层党建工作，夯实党执政的组织基础，北京二商集团党委始终坚持“融入中心抓党建、党建创新促发展”的工作思路，将党建创新摆在党委工作的突出位置，以深入开展一年一度的主题实践活动为载体，抓好“一二三”，打造党建创新的响亮品牌。     

以机制创新提升工会科学化管理水平

统一思想提高认识 为建体奠定基础 将工会工作纳入党建质量管理体系是一项专业性强、操作程序严谨的全新工作.如何认识并做好这项工作,是工会建体工作顺利推进的关键.厂工会首先从自身转变思想观念,引导各分会干部用创新的精神理解和掌握ISO9001管理理念、认识和接受ISO9001管理方法,树立工会工作科学化的管理理念,并通过向各分会阐释工会参与建体与推进工会工作科学化管理的关联性,着力提升三个认识:一是把工会管理引入ISO9000质量体系,导入科学标准,是形成工会管理长效机制的重要保证;二是清晰工会工作管理流程、明确责任主体、规范业务推进、严格工作标准的重要措施;三是全面提升工会科学管理水平,培养练就工会干部专业能力、夯实工会基础管理的必然要求.通过把握建体内涵,深刻认识建立质量管理体系的重要性、必要性和紧迫性,为工会参与党建建体工作的开展夯实了思想基础.     

北京二商集团工会节日礼物——《劳模事迹风采集》送职工

在“五一”国际劳动节到来之际,北京二商集团举办了《奉献在平凡的岗位上——劳模事迹风采集》赠书仪式暨迎“五月的鲜花”职工文艺汇演。 由二商集团工会编辑的《奉献在平凡的岗位上——劳模事迹风采集》在演出现场与广大职工见面了。本书分为奉     

架起“连心桥” ——记北京二商集团工会主席何宝宏

北京的金秋,秋高气爽,红叶似火。在这个充满诗意的季节,记者慕名采访了北京二商集团党委常委、工会主席何宝宏。何主席深情地说:"我在二商工作多年,深知二商在首都市场中所发挥的作用,也深知调动职工的积极性在企业发展中的重要性。作为工会组织,一定要在企业与职工之间架起‘连心桥’,为二商在市场经济条件下发挥更大作用。作为工会主席,我一定要为基层服好务,促进企业发展;一定要为职工服好务,为职工办实事、办好事。"     

北京二商集团各级工会认真做好防暑降温工作

日前，北京二商集团工会会同安保处对王致和、糖业、菜蔬、六必居、食品、禽蛋、糕点等单位的安全生产工作进行了检查。按照集团工会下发的《关于开展“除事故隐患、保安全生产”竞赛活动的通知》精神，各单位     

北京二商集团有限责任公司工会：三项措施确保职工收入稳步增长

北京二商集团有限责任公司（以下简称二商集团）现有二级单位30个，其中，国有和国有控股企业及科研教育单位26个，合资企业4个，职工14000多人。二商集团长期以来注重将建立合理的职工工资增长机制作为与企业发展同等重要的一项工作来抓。     

"积极推动党史教育进学校、进课堂、进学生头脑"的深刻意义——五论教材必须修改

北京北水食品工业有限公司隶属于北京二商集团水产有限责任公司。近年来，北水公司工会坚持围绕以经营为中心．以维护职工合法权益、促进企业健康发展为目标．不断加大建设服务型工会力度。他们以吸收农民工入会作为切入点．积极为他们办好事、办实事，维护了这一特殊群体的切身利益．对营造企业和谐氛围．促进经济更好、更快发展发挥了较大作用。