巧借别人推荐自己

现代社会．求职难．就业更难，作为一个普通人．你纵有天大的能耐，如果一直默默无闻，不会巧妙地推荐自己，也只能是“冯唐易老．李广难封”；即使你是一匹千里马，如果不会巧妙地推荐自己，被伯乐发现，最终也只能是“只辱于奴隶之手，骈死于槽枥之间”，一事无成，终老泉林。     

《古镜今鉴——〈群书治要〉故事选》摘录

第五伦尽节【原文】第五伦，字伯鱼，京兆人也。举孝廉。帝问以政事，大悦，与语至夕，拜会稽太守。会稽俗多淫祀，好卜筮，人常以牛祭神，百姓财产，以之困匮。其有自食牛肉，而不以荐祠者，发病且死，先为牛鸣，前后郡将莫敢禁。伦到官，移书属县，晓告百姓。其巫祝有依托鬼神，诈怖愚民，皆案验之；有妄屠牛者，吏辄行罚。民初恐惧，或祝诅妄言，伦案之愈急，后遂断绝，百姓以安。伦奉公尽节，言事无所依违。或问伦日：“公有私乎？”对日：“昔人有与吾千里马者，吾虽不受，每三公有所选举，心不能忘，而亦终不用也。吾兄子常病，一夜十往，退而安寝；吾子有疾，虽不省视，而竟夕不眠。若是者，岂谓无私乎？”（群书治要·后汉书）     

一个连环故事中的用人策略

分槽合槽 有位老先生，养了两匹千里马，准备合适的时候出手卖个好价钱。养马要每晚起来给马喂草添膘。老先生很勤快，但几个月下来，两匹马反而掉膘了。原因何在呢？请来了“马博士”。“马博士”告诉老先生，马不安心吃食，关键就是因为合槽饲马，每次吃的时候，两匹马你争我抢，根本不能安心吃食。解决方案就是为两匹马准备两个食槽，分开饲养。一试果然有效，很快就变得膘肥体壮。这就叫做“分槽喂马”。     

刘咏阁：策风千里马翰墨注精神

传说汉武帝曾不惜用大量珍贵丝绸交换，甚至发动战争去获取一种良马，这种马就是被人们誉为日行千里的汗血宝马。刘咏阁先生的内心，一定奔腾着一匹这样奋进不息的汗血宝马，不然，他笔下的汗血马怎能如此活灵活现？     

打造团队精神 推动企业发展——天津千里马建筑工程公司思想政治工作调查

天津千里马建筑工程有限公司，是静海县独流镇友好街的村办集体企业。这些年来，他们在激烈的市场竞争中，通过加强思想政治工作，打造团队精神，推动企业发展，2000年通过了IS09002国际标准质量认证，2001年施工面积达15万平方米，产值近亿元。     

私心

《后汉书·第五伦传》讲了这么一个故事。有人问第五伦“您有私心吗？”他回答说：“老朋友有求于我，送给我千里马，我虽然没有接受，始终也没有介绍他担任什么官职，但每到朝廷选拔官吏时，我心里总不能忘了他。我哥哥的儿子生病时，我会一夜多次探望，看过后又安安稳稳地睡下。我的儿子生病时，即使我不去探望，也整夜不能眠。这样看来，能说我毫无私心吗？”这也是成语“一夜十起”的出处。     

当好伯乐用好政策选好干部

作为领导干部、组工干部，不能当好伯乐，不具识才、辨才、荐才、用才之能之力，是失职、渎职、不称职。当前部分地区党群关系、干群关系紧张、矛盾突出，不信任、不理解在加剧，问题关键还是出在我们的干部身上，原因是干部的素质不高、能力不强、办法不多，究其根源还是在选人用人上，没有用“慧眼”选“千里马”．反而是“指鹿为马”，用些“非驴非马”甚至是“害群之马”。     

大略驾群才——毛泽东的“驭才之道”

用人是一门高深的艺术，善用人者，能令泥土生辉；不善用人者，会使黄金失色。领导者最重要的本领之一就是为部下提供发挥才干、建功立业的机会。毛泽东堪称用人圣手，他为千千万万的英雄豪杰创造了施才华、展抱负的广阔天地，任千里马纵横万里，凭老黄牛拓荒千顷，良才猛将，各擅其长；八仙过海，各显其能。     

选才应把好考察识别关简

近期召开的全省组织工作会议强调，要把好识别考察关，让优秀干部脱颖而出。组织部长要履行好选人用人的重要职责，就是要考准德当好“守门员”、辨好才画好“个人像”、善用人使好“千里马”，把好干部及时发现出来、合理使用起来。     

伯乐与千里马

这天，一匹黑马对众马说：“我要去寻找伯乐，你们要去吗？”众马听了说：“我们是千里马，我们干吗要去寻找伯乐？你不是千里马，找到了伯乐也不会成为千里马!”