犯不着那么傻

宋江其实不是一个城府很深的人。他这辈子，傻事做了不少。但最蠢的事，除了放高俅，就是打方腊。     

什么才是真正的执行

<正>靠制度设计、制度创新提升执行力,这才是新执行力的核心主线。虚假执行力的存在,背后体现的一种思想是:用体力和勤奋对冲个人产权保障、对冲流程制度设计、对冲个人创造性。这种思想在中国是有小农文化对"体力崇拜"的讴歌的深刻背景。所谓"体力崇拜",实际上就是对"做农活的优秀品质"的赞扬,农耕时代对一个人最好的评价是纯朴、善良、勤劳、忍耐。这种讴歌体现了农耕文明的纯朴,但同时也体现了农耕文明对个人创造力残忍的压制。这意味着,信息时代的     

论泼皮

正泼皮,比流氓要狠,比无赖要凶。所有的中国人,了解人类社会中这种渣滓群体,大多是从《水浒传》开始的。以宋朝为背景的《水浒传》,堪称一部"泼皮教科书"。从这部小说,我们知道泼皮是项顶古老的职业,而且,我们还知道泼皮在宋代突然发达和泛滥开来,是因为在中国社会发展史上,宋代出现了最早的"资本"因素。作为"资本"运作中最黑暗的一面,起到爪牙作用的泼皮,也就应运而生。《水浒传》的第六回,鲁智深大闹五台山后,再难在寺院     

上当透顶的卢俊义

话说宋江、吴用想赚卢俊义上山，起因不过是“梁山泊若得此人时，何怕官军缉捕，岂愁兵马来临”，也就是说，并非是紧迫关头需要他卢员外救场，而是未雨绸缪。这边宋江话音刚落，爱显摆的吴用就发话了“小生略施小计，便教得本人上山。”从此，就决定了卢俊义厄运连连，霉事频频。     

这样的副手不寻常

《水浒传》中有两个做得非常成功的副手:前期是辅佐晁盖的宋江,后期是辅佐宋江的卢俊义.宋江不居功自傲,甘坐第二把交椅,辅佐晁盖把梁山事业搞得红红火火;卢俊义审时度势,不仅让宋江顺利坐上第一把交椅,保住了自己的第二把交椅,还让众人服服帖帖.当好副手也是一门学问. 宋江上了梁山,晁盖为报宋江私放之恩,让宋江坐第一把交椅.但第一把交椅不是晁盖的私物,宋江即使有心取而代之,也不能贸然接受.宋江刚上梁山,寸功未立,如果他坦然接受,必遭好汉们的质疑.宋江不仅没有接受让位,而且行事低调,在晁盖面前十分谦恭,对众兄弟礼遇有加,他不辞辛劳不断带领人马出去攻城略地,树立了无人能比的威望,赢得了众位弟兄的支持,且不居功自傲,为自己积累了足够的资本.     

“员外”到底是个什么“官”?

熟悉明清小说的人,都不会对“员外”这个词陌生。《水浒传》中,卢俊义的本来身份是名员外,鲁智深拳打镇关西时救下的金翠莲,最后嫁给的也是员外;《西游记》中,师徒四人快要达到西天时,遇到善人寇洪,发誓要斋僧万人,寇洪的身份也是员外。在明清小说中,“员外”这个词很常见,他们通常给人的印象是家境比较富裕,在当地有一定影响力的人。     

向梁山泊集团取点“人才经”

＂梁山泊集团＂从一个区域性公司成为天下共知的知名企业,是在王伦、晁盖和宋江三位董事长手里相继完成的,最终在第三任董事长宋江手里被某大型垄断国企兼并。在这个过程中,人才生发、聚集、离散、凋零,令人感叹唏嘘之余,也留给我们许多关于用人的思考。王伦时代：保守的用人策略王伦较早地进入这个行业,当时市场竞争还不太激烈,先发优势让王老板很快占据了地利——水泊梁山,并逐渐建立起在局部市场的优势地位。     

网络评点《水浒传》

卢俊义：二。梁山的二把手，著名的大宋富二代，被吴用忽悠，被管家戴绿帽，招安后不知退步抽身。二到家了。林冲：圆。那么大本事的八十万禁军教头，差点丧身俩狗解差之手，吲啊。鲁智深、武松：给力。三拳打死镇哭心，倒拔垂畅柳；醉洒徒手打猛虎．血溅鸳鸯楼。给力，双重给力、