申请带薪年休假和补缴“五险一金”被拒绝,员工如何维权?

【案件】自1996年起,马女士便在一事业单位做保洁员兼收发员。近几年,她多次向单位领导提出带薪年休假和补缴“五险一金”的请求,但该单位领导均以各种理由拒绝。针对这种情况,马女士该如何维权？【维权建议】对于马女士的维权诉求,黑龙江建文律师事务所律师张建文给出以下建议：可以明确地说,该单位违反了《社会保险法》《劳动合同法》的相关规定。     

带薪年休假可否出卖和转让？

小保：我在一企业某生产岗位已经工作20年．算得上一个老职工了。我的门下最近又带了一个徒弟，徒弟姓张，某大学毕业，来我岗不足一年。最近他要和他身居外地的女朋友旅行结婚。按照规定，职工本人结婚可以根据具体情况，由本单位行政领导批准．酌情给予一至三天的婚假．职工结婚时双方不在一地工作的，可以根据路程远近，另给予路程假。     

带薪休假不应悬空

今年政府工作报告中明确提出“落实带薪休假制度”。对此，全国政协委员宋丰强表示，带薪休假落实难与社会大环境有关，不是不想休，而是休不了，可将落实带薪休假纳入考核体系。全国政协常委徐辉也认为，对不执行带薪年休假的企业、组织，应该有一定的措施来纠正。     

蛰伏

我总会被人问到这样的问题：“我签的公司年薪10万，15天带薪假，每年奖金XX。如果我五年内做到××职位，年薪大概50万，但是会比较辛苦。另一个公司起薪5万，但是每年的涨幅和福利都特别好，加起来也不少，你觉得我该选择哪个呢？”     

带薪年休假制度实行现状及问题探析

2007年12月14日国务院《职工带薪年休假条例》(以下简称《条例》)公布,并自2008年1月1日起实施。但其实施在落实中大多还是停留在纸面上的尴尬处境。本文在现有带薪年休假(以下简称年休假)制度下,分析职工年休假不能休、不敢休、不愿修等现状问题,旨在探索和改良年休假制度机制,加强职工休息权的保障。     

公务员带薪年休假制度存废之议——以"三圈"理论为分析视角

从《劳动法》、《公务员法》到《职工带薪年休假条例》和《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》,公务员的带薪年休假逐渐从纸上权利走向现实。然而,随着金融危机的到来,广东两位政协委员"暂停员工带薪休假"的建议引发了社会上正反两方面的争论,一方认为带薪年休假是现代社会的文明举措,暂停带薪休假是历史的倒退;另一方则认为,在金融危机的席卷下,不仅企业员工要与企业共存亡,公务员也应带头暂停带薪年休假,缓解政府财政压力,共渡金融危机。本文以"三圈"理论为分析视角,以公务员带薪年休假制度的价值、推行能力和社会支持为分析框架,解析公务员带薪年休假制度不能取消的原因。     

落实带薪休假重在破解“舍不得休”

今年政府工作报告中明确提出“落实带薪休假制度”；民盟中央向全国政协递交《关于进一步完善带薪年休假制度的提案》；媒体调查显示超过半数网友没有享受过带薪休假……两会期间，落实带薪休假成热议话题。全国政协委员宋丰强建议，可将落实带薪休假纳入考核体系，并对拒不落实的用人单位实施处罚。     

外出学习六个多月还可以享受年休假吗？

小保：王某是厂里生产车间的骨干，前不久工厂技术改造，生产车间将上一条新的生产线。厂领导研究决定让王某离岗，去专业学校学习六个月，掌握机器故障排除维修工作。最近，王某学习结束，来厂上班。正赶上厂里安排一年一度的年休假，他虽是厂里安排学习，工资照开，可离开工作岗位六个多月，没有参加车间的劳动，还应当给他安排年休假吗？谢思发：带薪年休假，是劳动者连续工作一年以上，就可以享受的一定时间的带薪年假。根据《职工带薪年休假条例》第三条，“职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天：已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天”等规定，带薪年休假的天数，是以职工在用人单位实际工作的时间作为基数折算的。     

英国祖父母看孙辈可享带薪假

正据英国《每日邮报》8月19日报道,英国首相卡梅伦计划对20余万需要照顾孙辈的祖父母给予支持。报道称,这些伟大的爷爷奶奶在自己的孩子亡故、病重或无法照顾幼儿的情况下,不得不挑起照顾孙辈的重担。卡梅伦政府出台新规,拟从明年起英国祖父母可享受一定时期的带薪假期。据悉,英国法定退休年龄为男性65岁、女性60岁,且还有延迟趋势。有抚养孙辈的英国老人评论称,带薪假期可以使他们紧张的情绪得到缓解。     

“中国式”长假的法律治理路径研究——以落实带薪年休假为视角

以“堵”为特色的“中国式”长假近年来被社会持续关注.在法定假日不可能大幅度增加的背景下,能够分散游客,缓解拥堵的唯一途径只能是增加职工可自主支配的假期,也即职工带薪休假制度.虽然带薪休假早已是我国的一项法定制度,但由于具体制度的立法层次低,监督部门的柔性执法,以及违法成本较低,使得用人单位频频触碰红线.因此有必要在分析我国带薪年休假执行不力原因的基础上,探索落实该制度的具体措施,从而治理长假的拥堵之困.