应考“职称计算机”要注意细节

全国专业技术人员计算机应用能力考试，是由国家人事部人事考试中心组织的考试，2000年10月开始在广西进行测试，2001年5月广西作为试点开始推行，2002年10月开始在全国范围内正式推行，并全面改版升级，题量扩大，难度增加。     

共产党员先进性在日常生活中的表现

共产党员先进性的标准共产党员个人先进与否,衡量的标准应考虑共产党员作为个体在一般情况下仍然是社会成员,共产党员个人在日常生活中先进不先进、优秀不优秀,应该由社会成员的多数即广大群众评判。群众对党员先进性的标准简单地说就是看共产党员有没有“私心”。也就是说共产党员应该时时、处处、事事都为国家、集体着想,全心全意考虑公益、考虑他益。这就是群众认可的标准。各个系统、各个单位的党组织几乎每年都开展“创先争优”活动,也以文件形式     

如何应考会计职称“财务管理”

财务管理是一门综合性边缘科学,同时也是一门应用型学科。复习应考时应牵引主线,理顺脉络,彰显特点,清理障碍,澄清杂质,把握课程的精髓。在复习的过程中,读透教材是必要的,但光死读教材还不行,还要在此基础上多做习题来进行知识的消化,最终真正掌握知识。此外,若能掌握一些具体的学习方法和应试技巧,必能让你如虎添翼。     

与民意同行——回应民意 人大“应考”

近年来，随着人大工作公开化的推进，作为国家权力机关的人大也越来越受到民众的关注。处于当前蓬勃发展的民意时代，构筑起有效表达、准确评估、合理筛选、及时回应民意的科学机制，对推动人大工作十分重要。     

开展群众性经济创新活动是增强企业发展后劲的有效载体

江苏省东台市规划建设局工委杨东汉和东台市第二建筑工程有限公司徐国政来稿。提出施工企业在工资集体协商中．确定公平合理的工资标准应考虑的三种因素：1．确定公平合理的工资标准，必须首先考虑企业的经济状况。企业经济效益是维权工作的物质保障．职工了解企业的家底，懂得企业搞好了才能使工资福利不断增长的道理，从而激发职工群众爱岗敬业、共谋企业发展的热情。2．确定公平合理的工资标准，必须考虑工程项目招投标的压价幅度。为了维护施工一线职工特别是农民工的合法权益，在工资集体协商中，     

面试快速突破＂五招＂

4月份集中笔试后，不少地方将分类进行省考公务员面试。如何在较短时间内，提高面试应考能力，本刊综合部分专家意见，为你支招如下：     

微博时代，官员如何应考？——官员微博的三个样本

当今中国正在进入一个微博时代。 据7月中旬中国互联网络信息中心（CNNIC）发布的《第28次中国互联网络发展状况统计报告》显示，截至2011年6月底，我国网民总数达到4．85亿，互联网普及率为36．2％。值得注意的是，2011年上半年，中国的微博用户数量增长迅猛，已经从6311万增长到1．95亿，半年增幅达208．9％，在网民中的使用率也从13．8％提升到40．2％。     

国民幸福测评应考虑哪些维度

经济方面：一是人均真实收入。即“剔除”物价变动和政府税收等因素之外，能够直接转化为居民商品购买力或商品占有量的个人（或家庭）货币收入；二是国民收入分配差距。     

公然舞弊无耻 高考改革迫切

对群体性舞弊的发现,都要靠媒体暗中努力,那是不行的。异地交换的督察、自上而下的督察,就必不可少。从治本角度看,如何真正变应试教育为素质教育,如何消除“一次性”带来的“赌博性”？高考一年内可多次应考,是一个值得认真探索的命题,它能避免一次性带来的偶然性。     

零经验考生如何备考

近年来，报考公务员人数逐年增加，考题愈加新奇、多变，备考难度不断加大。对此，即使准备充分的应考者尚且措手不及，好多零经验考生要在竞争当中脱颖而出，就必须下苦功。提高备考效率，重在做到“四多”：