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某中外合资企业招工.王某、李某闻讯后前往应聘。当时该企业允诺.每月工资800元,加班另付加班费.该企业免费提供宿舍和午餐。王某等人急于找工作.当时就应聘开始试工。三个月后开始正式工作。然而该企业一直没有兑现原答应的条件,每月只给500元工资.不付加班费,宿舍条件很差.午餐质次价高。王某等人提出异议.该企业经理以王某等人未与该企业签订劳动合同为由加以拒绝。王某等人要求与该企业签订劳动合同, 相似文献
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好的招聘广告不仅能扩大宣传、吸引众多求职者前来应聘,还可极大地降低招聘成本。否则,就易造成高成本付出,低效益收获。 相似文献
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范韶华 《北京市工会干部学院学报》2007,22(3):48-49
当事人基本情况:申诉人:黄某,女被诉人:某化妆品公司案情简介:2004年5月13日,黄某应聘进入某化妆品公司担任销售主管之职,双方订有劳动合同,合同期限至2005年6月24日,每月税前工资为3931元。2005年年初,黄某月工资调整为税前4050元。同年3月22日,黄某休完产假回公司上班,4月份被调至销售部担任美容顾问主管,双方续订劳动合同至2005年12月23日。同年5月间,该化妆品公司按美容顾问主管岗位的工资标准向黄某发放。可拿到工资后,黄某发现自己的月工资比原来标准减少了,从产假前的每月4050元调整为3000余元,便向该公司提出异议,在没有获得满意答复后,黄某提出了劳动仲裁申请,但未获支持。 相似文献
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咨询业是目前的一个热门行业,凡是想进入咨询业的人,脑子里肯定有麦肯锡、罗兰贝格、科尔尼等著名咨询公司的影子,其实他们还忘记了另外一个本土公司,那就是北大纵横管理咨询公司。正如该公司的人事主管李慧女士所说的那样:“目前北大纵横毫无争议地占据着国内咨询业领军者的位置。” 相似文献
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王芸:别忘了把杯子拿走 大学毕业后进入运通公司 应聘过程:和往年校园招聘会一样,企业在校园刚设展位,立刻被蜂拥而上的学生围得水泄不通,可僧多粥少,能顺利签约的学生还是少之又少。我很识时务地避开竞争激烈时期,毕业前一个月从网上查到运通公司的联系方式,就直接打电话过去询问招聘事宜,随后接到应聘通知。 相似文献
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“持证上岗”已经逐步成为人们的观念,目前,用人单位的招聘职位是否要求持证上岗?持有职业资格证书或专业技术资格证书的求职者,在就业市场上是否更有优势?广西劳动力市场第二季度按技术等级分组的供需分析可以得到答案。 相似文献