十种不健康求职心态

羞怯心理。在求职现场丢了自荐书就跑，面对招聘者结结巴巴、面红耳赤，这样的人自然难被用人单位赏识。     

美少女美梦未成真 准空姐状告招聘者

参加了马来西亚航空公司的招聘活动并被通知录用的8位准空姐在苦苦等待10个多月后却被告知不再录用，愤怒之余，她们将马来西亚航空公司和北京外航服务公司告上了法庭，要求两被告连带赔偿每人的经济损失38135元到66960元不等。     

英国人力资源管理情况

为了学习借鉴英国人力资源管理的经验做法，提升人事人才工作水平，我们组织有关人员赴英国开展人力资源管理培训。培训采取集中授课和参观考察两种方式进行，听取了英国内阁办公室、劳动研究院、招聘委员会、剑桥大学和《招聘者》杂志等机构的人员讲授政府（企业）在招聘、薪酬、道德与行为约束等方面的做法，考察了伯明翰达德利市政府等机构。现将英国人力资源管理的基本情况和主要特点介绍如下。     

尾数的分量

一位年轻人到某公司应聘临时职员．工作任务是为这家公司采购物品。招聘者经一番测试后，留下了这位年轻人和另外两名优胜者。随后，主持人提了几个问题。每个人的回答各具特色，主持入很满意。     

大学生求职10种不健康心理

羞怯心理。在求职现场丢下自荐书就跑，面对招聘者结结巴巴、面红耳赤，这样的人自然难受用人单位赏识。 仕途心理。“学而优则仕”，觉得当官才是正途，削尖脑袋往里钻．哪知这些地方是实力和关系的大比拼．远非常人所能进入，其结果大多是碰得头破血流。     

送你一套新西服

金融危机使很多美国人失去了工作。 一位名叫艾琳·科汉的大学退休教授。在经过对一定数量的年轻失业者进行调查走访后，得出一个结论：这些人之所以失业后很难找到工作，一个重要原因是应聘时信心不足。大多数人都穿着一身皱巴巴的衣服。蓬头垢面甚至嘴里喷着酒气，第一眼就给招聘者留下了很差的印象，结果也就不言而喻。     

尾数的作用

某公司招聘一个负责采购物品的员工，招聘者经过一番测试后，留下了三名优胜者参加面试。面试的最后一道题目是：假定公司派你到某工厂采购2000支铅笔，你需要从公司带去多少钱？第一名应聘者的答案是120美元。对此，他说：“采购2000支铅笔可能要100美元，其它杂用就算20美元吧。”主考宫未置可否。     

就业“位”来路上,当防七大陷阱

正最难就业季,往往也是骗子集中活动之季。特别是当下就业市场中的陷阱与欺诈等不安全因素尚未根除之时,个别不法之徒利用青年学生缺乏社会经验与阅历的机会,设下种种陷阱,来谋取不义之财。下面案例警示我们,当天上有馅饼掉下之时,那落点很可能就是陷阱之地!陷阱一,留"空白"合同,莫签!【案例】应届毕业生小张应聘到一家电子公司上班,双方口头约定小张的月薪为5800元。试用期过半时,公司才拿来格式合同让小张签字。小张发现合同上并没有写明岗位和工资,     

到哪里去找工人？

2011年春节长假一结束，沿海经济发达地区的人才市场里，就异常热闹。记者在采访中发现，跟往年不同的是，今年人才市场里，异常热闹的多是招聘者一方，而求职者方阵则淡定了很多。