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贯彻落实党内罢免或撤换制度意义极其重大。由于党内罢免或撤换制度理论的探究才刚刚起步，试行的时间也尚短，在落实和执行中必然存在着诸多问题。因此，在实施党内罢免或撤换制度过程中。既要突破重点环节，又要注重措施配套，以改革的精神稳步推进。 相似文献
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贯彻落实党内罢免或撤换制度意义极其重大。由于党内罢免或撤换制度理论的探究才刚刚起步，试行的时间也尚短，在落实和执行中必然存在着诸多问题。因此．在实施党内罢免或撤换制度过程中。既要突破重点环节，又要注重措施配套，以改革的精神稳步推进。 相似文献
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党内罢免或撤换制度是一种以民主的办法解决执政党内干部更新淘汰的基本制度。不少论者多侧面、多角度对党内罢免或撤换制度进行了较为详尽的阐述。主要包括以下四个方面：一是实行党内罢免或撤换制度所面临的问题；二是完善党内罢免或撤换制度的路径；三是实行党内罢免或撤换制度的意义；四是人大罢免制度与党内罢免或撤换制度的关系。但对党内罢免或撤换制度的探究还存在许多不足之处。 相似文献
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梁妍慧 《中国党政干部论坛》2006,212(7)
"要求罢免或撤换不称职干部"是党员的一项基本权利,<党内监督条例(试行)>对"罢免或撤换要求及处理"作了制度性规定,使这项权利由原则走向制度迈开了第一步.然而,要建立完善的罢免撤换制度还有几个问题需要深入探讨与研究,即罢免或撤换的主体与对象;罢免或撤换的依据;受理机构与程序. 相似文献
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论我国破产管理人制度的构建 总被引：2，自引：0，他引：2
破产管理人在破产程序中居于相当重要的地位。我国现行破产制度由于对破产管理人未有科学的定位,导致在破产管理人的选任、撤换与监督方面存在明显的缺陷。本文正是从破产管理人的法律地位切入,用比较研究的方法,提出了构建我国破产管理人制度的设想。 相似文献
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20 0 2年 9月 2 2日《南方周末》载文说 :湖北省潜江市 3年来 ,全市 32 9位选举产生的村民委员会主任 ,被乡镇组织及个人违规宣布撤换 (含免职、停职、降职、精简、已改任他职等 )的达 187人 ,占总数的 5 7% ,其中一位村主任竟有五上四下的遭遇。此外 ,被选民们选举出来的村委会副主任、委员被撤换的达 4 32人 ,这 6 19名村委会主任、副主任、委员被撤换后 ,接替他们的“村官”无一人是经村民依法选举的 ,而全部是由组织和“个人”指定或任命。这种反常现象引起了人们的极大关注和深思。按说 ,谁有资格选出村官 ,谁才有权撤换村官 ,这是《村… 相似文献
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