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在中西文化的交流与碰撞过程中,关于"五四"新文化与中国传统文化的关系于上个世纪八十年代凸显出来,并引起长期而热烈的争论。在对待传统文化的态度上,"五四"启蒙者在经历了由否定到回归的痛苦反思后,将目光重新焦聚到传统文化,并在这一回归传统文化的过程中,以新的身姿,用新的标准,对中国传统文化在"民主"与"科学"语境中进行了重新评估和审视,进而在此基础上积极创建更具有中国特色的新文化。 相似文献
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随着经济时代的到来,先进文化已成为知识经济时代最显著的特征,文化对社会生产起着巨大的促进作用.企业文化所形成的文化机制、凝聚力、创造力等,已经成为企业的无形资产.要想成为一流企业,必须重视企业文化建设,以提高自身的整体素质.把三个代表的重要思想落实到企业.用先进文化武装企业职工,形成先进的企业文化,构筑强大的文化动力,对迈向市场经济的国有企业来说,具有重要的意义。 相似文献
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"昏人难解天下心酸事,民族痛苦世代忧"韦汉,字首经,原名韦代仁,曾化名黄子英,1892年1月21日出生在江华瑶族自治县小墟区新寨村的一个贫苦农民家庭。家境虽贫,但父母仍倾囊送其读书。韦汉7岁入蒙馆,从小聪颖好学,易于接受新事物。 相似文献
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五四运动以后,以瞿秋白为代表的中国共产党人开始反思"五四",为中国新文化的发展寻求出路。瞿秋白采取独特的视角,从新文化运动的性质即是资产阶级领导的还是无产阶级领导的;"五四"新文化是民族的还是世界的;是文言的还是白话的;是科学的还是宗法的等方面进行了比较全面而深入的思考,基本上排解了"五四"以后中国先进的知识分子在文化选择上的迷茫,事实上引导着中国新文化朝着新民主主义的方向前进。 相似文献
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云南电力集团有限公司“新文化”建设是百年优秀历史传统与现代企业管理理念的结合 ,具有以人为本的核心价值观 ,自强不息的团队精神和兴企报国的高度社会责任感。作为战略支持型文化 ,经过多年建设逐渐形成了现代企业制度所需的价值理念体系 ,成为云南电力集团有限公司实施战略转型的强大支撑力和推动力 相似文献
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2010年5月5日,长春《新文化报》刊登的一则消息,把一条“旧闻”变为了新闻。消息说,5月24日那天,在长春某券商的营业部内,一个身材较胖的男子“神色倨傲”地对工作人员说:“你不认识我是谁吗?我是‘带头大哥’!” 相似文献