在沪日企的三个侧面

从冈本、森崎和陈先生的身上,笔者感受到的不仅仅是经济的交流,更深的还有这种交流深入之后,对中日两地人们生活的深刻改变。     

当下日企的HR管理新策略

日资企业由于受日本文化影响,形成了一套相对于欧美企业、国有企业、民营企业而独立的、具有自身特色的管理体系,尤其是在企业人力资源管理,如终身雇佣制、年功序制、内部培养机制等方面都具有独特的管理模式。但这些独有的管理模式就目前中国人力资源市场环境来讲,却面临着来自欧美企业、民营企业对于人才的竞争与挑战。     

聚焦港澳台

大公报香港《大公报》中国仍是外资企业首选地尽管一些在华外资企业出于各种考虑开始迁移,但由于中国制造业仍然具有难以替代的优势,特别是中国市场的购买力逐渐增强,大多数外资企业仍将中国作为其投资首选地。     

日本资本对台湾直接投资的发展与趋势

日资是台湾最主要的外资来源。本文客观、系统地论述日资对台湾直接投资的发展过程、主要投资形态与特征、日资对台湾金融业的投资及台日技术合作，以及日资对台湾投资的存在问题与发展趋势。     

日资企业看好中国市场辽宁打造优势抢占先机

在国际金融危机背景下，日本经济陷入了困境。而中国经济的平稳快速发展，使中国市场对日本企业具有较强的吸引力。辽宁省GDP以高于全国的平均速度增长，加上原有吸引外资的优势和新产业调整措施，使辽宁省形成了较有特色的吸引日资的优势。因此，辽宁省应采取以吸引日资为重点、引进日本“智力”、吸引服务业类的日资企业投资，完善企业周边配套设施等措施继续加大引进日本投资的规模。     

跨文化语境下的日资企业文化摩擦研究

任何一个民族都是一个独立的文化系统,每个文化系统都有自己的语言、价值观念和行为规范。日资企业文化摩擦产生的主要原因在于,生长于不同文化系统的中日双方员工因受到源于自身文化系统的"前判断"的影响而对对方的价值观念和行为做出错误的解读和评估。克服文化摩擦的基本思路在于努力克服自身文化系统的束缚,减少对对方的理解盲点,创造一种融合日本企业文化精髓与中国文化精神的全新的企业文化。     

办法定比困难多--苏州高新区企业工会助力防疫复产工作

江苏省苏州市高新区拥有600家日资企业,占了苏州市半壁江山在全民抗击疫情的情况下,日企的复工复产,事关苏州、苏州高新区的经济社会发展全局。位于苏州高新区狮山横塘街道的晶端显示精密电子(苏州)有限公司,是一家落户苏州高新区多年的日资高科技企业,“苏州市劳动和谐关系综合评价100强企业”,苏州市五一劳动奖状获得企业。     

国际金融危机条件下工会维护破产企业职工权益的路径选择——大连开发区总工会处理日资企业“旭染织”破产案的启示

2008年，由美国“次贷危机”所导致的国际金融危机席卷全球，我国的实体经济也受到严重冲击，由此而衍生的企业欠薪问题、职工的安置问题、职工再就业问题直接影响广大职工的切身利益，并对工会维权工作提出严峻挑战。     

日本东盟全面经济伙伴关系协定履行的现状与课题

前言日本东盟全面经济伙伴关系协定(以下简称AJCEP)2008年12月在日本与老挝、缅甸、新加坡及越南之间,2009年1月在日本与文莱之间,2月在日本与柬埔寨之间分别生效。AJCEP对日本来说是头一个与多国间的经济合作协定(EPA),它有助于加强日本与东盟的战略关系。东盟与日本有着密切的经济关系,同时与各国之间的FTA谈判和签订也有进展。促进贸易投资尤其对老挝、柬埔寨、越南开发大湄公河次区域经济已经越来越重要,因此确保履行AJCEP对这些国家的经济发展是很有用的,同时也可支持日本企业在该地区的发展。     

东亚的地区一体化动向与投资、贸易流向

本文拟根据2003年8月开始实施的对泰国日资企业的调查,就东盟、中国及日本的关系加以论述。尤其在关注投资和贸易动向的同时,就现在成为热门话题的自由贸易协定(FTA)的动向进行评述,并对“东亚共同体”等地区一体化的动向加以考察。一.东亚的直接投资和贸易的动向以亚洲金融危机为契机,东亚的投资及贸易动向发生了明显的变化。首先就直接投资来看,出现了从东盟向中国转移的情况。20世纪80年代中期到90年代中期外国对东盟主要5国(泰国、马来西亚、新加坡、印尼、菲律宾)的投资不断趋于扩大,但由于1997年的金融危机,1999年减少到241亿美元,…