销售提成计入基本工资的范畴吗?

问:2011年11月,我应聘到某医药公司工作,双方未签订书面劳动合同,只约定每月工资为1560元。2012年7月,我以医药公司与我未订立书面劳动合同为由,向当地劳动争议     

正太路工运领袖之一梁永福

（一） 梁永福，1892年4月出生于河北省束鹿县小辛庄村。家境极为贫寒的他14岁便背井离乡和哥哥来到正太铁路阳泉火车站当了一名养路工。那时正太路的法国当局对工人的剥削压迫极端残酷，养路工整天扒石碴，抡洋镐，一天工作10几个小时，劳动强度极大，每月工资除了吃饭，只挣2元1角。     

被拖欠的工资 还能要回来吗

<正>案例1没有签订劳动合同能否要回工资去年3月13日,张某到某五金机械加工店做电工,双方约定工资100元/天,月工资3000元,没有签订劳动合同。去年5月6日,加工店向张某提出解除劳动关系,共拖欠49天工资4900元。     

《劳动合同法》问答(四)

问:在其他情形下,劳动者可否解除劳动合同?答:根据《劳动合同法》第三十七条的规定,劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。也就是     

工友信箱

补签了劳动合同还可主张双薪吗《工友》编辑部:我被某公司录用后的6个月内,一直没签订劳动合同,近日,公司通知我说要签书面劳动合同。我同意补签,同时要求公司依照未按期签订书面劳动合同须支付双倍工资的规定,给我补发6个月工资。而公司认为,此前已按照口头约定按月足额向我支付了工资,且现已决定双方签订劳动合同,因而拒绝了我的要求。     

法律信箱

企业欠薪员工离开不是旷工阿瓦提县的竺可宜咨询:我弟弟2009年4月受聘一家公司担任生产管理工作,签订为期一年的劳动合同,口头约定月工资2000元。2009年10月,公司提出要将他的月工资变为     

单位“不作为”要为员工损失埋单

案例背景:老赵在某单位搞后勤,月工资850元,双方签有劳动合同,期限自2005年9月至2008年12月。2007年2月,老赵在上班时因琐事被同事打伤,但公司一直未提出工伤认定申请。老赵只好于当年8月向北京市东城区劳动和社     

年终奖那点事儿

人们对年终奖的戏谑和吐槽,表达了对社会财富分配的一种普遍情绪。年终奖既是职场的规定动作,又带有"潜规则"色彩,总是岁末年初的例行口水。春节将至,辛苦一年的职场人目光聚焦在这只大红包上,各种"晒奖"活动此起彼伏。"年奖喧嚣"的背后,是人们对社会财富流向的关切。"27薪"挑动神经年关逼近,一条"一汽大众发放相当于27     

怎样要回属于你的钱?

用人单位不与劳动者签订合同,发放工资时通常"发信封",取消劳动合同不出具书面通知……这些"霸王条款"都是劳动者在工作时常常遇到的。而这往往又常导致劳动争议纠纷。那么,劳动者应如何维护自身权益,要回属于自己的钱?作为基层法院的工作人员,本文作者从劳动合同订立、工资计算方式等方面举例,为劳动者提供了法律参考。     

孕期不能值夜班,就得减少工资?

编辑同志:我是某医院合同制护士,合同约定的月工资为2300元(含值夜班补助)。去年6月初,我怀孕5个月的时候,丈夫与我商量,宁可少挣点钱也要保重身体和孩子的安全健康,让我要么向单位请长假,要么提出不值夜班。我最后决定向医院提出不值夜班要求,医院立即同意,但从当月开始,我每月工资减少为2000元。医院的做法有法律根据吗?