巧用“小专题”复习

目前,很多学校的高三政治复习都进入攻坚阶段。基础知识的复习、专项题型的训练以及答题的技能技巧,教师对学生的辅导都比较到位。但在限时训练和模拟考试中,许多学生的主观题得分仍然不令人满意,教师反复讲解的知识点还会有学生频频出错的现象。如何提高主观题解题能力呢?笔者结合自己的高三政治教学,认为利用"小专题"复习,可以有效突破主观题的解题     

党政领导干部选拔考试面试模拟题解析

随着我国公开选拔党政领导干部工作的深入发展，面试已成为公开选拔、竞争上岗的一个重要环节。尽管公选面试的形式灵活，主观性较强，但应对面试仍然有规律可循。     

心灵肉汤

这几天,我准备去参加一个考试,有个模拟题是：为什么不能轻易使用公权法定力？（得翻译一下,意思是,作为一个领导,为什么不能轻易发脾气）。这个题目,不去考试也正是我想知道的。我咬笔咬了很久,没咬出答案来。往卷子后面翻参考答案,很简单：因为公权力是人人知道,而且畏惧的。     

2009年高考文科综合能力测试模拟题

一、选择题。本卷共35小题，每小题4分，共计140分．在每小题列出的四个选项中，只有一项是最符合题目要求的。     

“国考”面试模拟题解析

国家公务员而试主要采用结构化面试的方式,所谓结构化面试就是考官面对面地问号生几个问题,考生进行回答,题目和评分标准都是标准化的。     

行政职业能力测验模拟题详解

为帮助广大考生熟悉公务员考试中行政职业能力测验的各类题型。掌握解题方法。我们特邀中国人民大学国家公务员研究所原所长李如海教授精心挑选了一些有代表性的例题．并加以详解。关于2006年公务员考试的申论部分。考生可参阅本刊去年第5期《申论命题的特点与趋势》。准备考试。     

2014年“国考”面试备考策略

应广大读者需求,本刊自2014年起,增加“公考课堂”栏目,着力于向’广大读者提供各类公务员考试备考策略辅导以及模拟题解析,以帮助大家在考试中取得优异成绩、     

“国考”面试模拟题解析（二）

本文将继续围绕结构化面试（即标准化面试）这一主要内容展开讨论,结合时下热点,对两道综合分析类模拟题做详细解析。