微讯

武陟县建立“干部随访制度” 武陟县在乡科级领导班子和领导干部中建立了随访制度，力求通过多到基层调研，多和干部接触，全面及时了解干部的思想和工作动态。一是采取不定期、不打招呼的随机走访、谈心谈话、查阅资料、问卷调查、民主测评等方式，强化对领导班子和干部日常工作的了解和掌握。     

敢于吃亏才会赢得民心

我叫史小雨，今年53岁，从1995年4月开始，在武陟县西陶镇西陶村党支部书记岗位上一干就是17年，这期间体验了农村工作的艰难，体会了农村干部的艰辛，长期在农村摸爬滚打，我深深感悟到：群众心里有杆秤，谁轻谁重心自明，如果你能把群众的事当事干，敢于吃亏，不怕吃亏，群众就把你当人看，群众就会与你心连心，     

县区政协

履行职能聚焦热点难点 关注民生坦陈肺腑之言 开封县政协调研报告成全县学习资料;积极落实政协建议 积极推行电力灌溉 中牟县大旱之年抗旱浇麦从容应对;马村区政协视察抗旱浇麦工作;武陟县政协建言农业部门下乡指导保丰收;孟州市政协开展旱情民情民声专题调研     

都市村庄西滑封

凡是到过这里的人，都会对眼前的美景感到无比惊讶：宽敞整洁的街道，拔地而起的高层住宅楼，绿树红花掩映的厂区，碧波荡漾的小西湖，设施齐全的村办医院和配套完善的幼儿园、小学、中学……一幅社会主义新农村的美丽画卷在我们眼前徐徐展开。这里的村民都过着老有养、少有教、病有医、乐有场的文明幸福生活!这儿真的是农村吗？我们的心被深深震撼了，这就是有名的都市村庄，被评为“全国文明村”、“全国先进基层党组织”、“河南省先进五好村党支部”的焦作市武陟县西滑封村。     

河南武陟：积极推行农村党员“底线管理”工作法

河南省武陟县在农村党员中积极推行“底线管理”工作法，把群众最盼望、党员最应该做的和群众最反对、党员最不应该做的事项作为党员日常行为的底线，跟踪管理、定期考评，确保广大农村党员守住“底线”、不踩“红线”、追求“上线”。全县各乡镇成立“党员管理服务中心”，     

一面永不褪色的党旗——追记武陟县西滑封村原党支部书记王在富

55年前，他是身负重托的年轻后生，毅然挑起“糠包村”的破烂摊子。 55年后，他是备受推崇的睿智老者，一举创出“乡村都市”的不朽传奇。     

加强干部监督管理的有效途径

加强干部监督是促进干部坚持好标准、保持好状态、弘扬好作风的有效途径。近年来，武陟县突出“四化”监督，把培养好干部、选拔好干部与监督好干部紧密结合，为推进全县经济社会转型发展造就了一支高素质干部队伍。     

后进变先进,秘诀在哪里?

连续几年在河南省焦作市公安工作绩效考评中排名末位、曾被省公安厅列为重点督导整改单位的武陟县公安局,经过一年多的艰苦拼搏,夺得2010年度全市公安工作先进集体、2011年上半年全市绩效考评成绩第一名。     

建设新农村 前景无限好——武陟县龙源镇东仲许村发展纪略

龙源镇东仲许村位于武陟县县城北部，东部与省道309线为伴，北部与省道86原焦高速公路为邻。