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对国有企业而言,"三项制度"改革并非新生事物。自我国改革开放以来,国有企业"三项制度"改革就一直是焦点、热点和难点问题,始终处于不断探索和实践中。当前,国有企业改革已进入深水区和攻坚期,"三项制度"改革必须先行一步、破解坚冰。长庆油田以构建"油公司"模式和提高效率效益为目标,通过积极推进"三项制度"改革,进一步完善企业内部管理制度,健全管控机制,优化管理流程,夯实管理基础,提升管理水平,为开创油田二次加快发展新局面创造了条件。 相似文献
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针对人民群众十分关注的收购“地沟油”炼制、销售食用油问题,近日,公安部统一指挥浙江、山东、河南等地公安机关历时4个月,成功破获了一起特大利用“地沟油”制售食用油案件,这也是全国公安机关破获的一起特大的以地沟油为原料制作销售食用油并通过粮油公司销售给群众的案件,彻底摧毁了一条地沟油粗炼、倒卖、精加工为食用油进行销售的地下产业链。 相似文献
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硕大的头颅,饱满的前庭;白净的脸盘上镶嵌着一对深邃的眼睛;身板结实,声若洪钟;挥洒自如的手势,尽显精神……乍见吴克利,一定会被他不同凡响的相貌、举止所吸引。从外表上看,他像高官、巨贾,又似特型演员、专家教授。其实,除了与巨贾不沾边,官也 相似文献
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8月18日,中国石化在京召开党建共建经验交流会,在中国石化润滑油公司等单位与同为国有大型企业的业务合作方开展党建共建的具体实践的基础上,围绕新形势下国有企业间共赢发展中党组织如何发挥政治优势,党建如何围绕生产经营更好地开展工作进行了专题研讨。 相似文献
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赵力群 《共产党员(沈阳)》2003,(5):38-39
“我真的喜欢搞企业,真的。我认为,企业没有搞不好的;如果搞不好,那主要是人为的原因。”——李威 相似文献
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近几个月来,在非公企业湖北奥星粮油公司,每天的班前“十分钟党课”格外引人注目——学习贯彻十八大精神成为员工们的“精神早餐”,中层以上干部轮流登台讲学习体会:转变经济发展方式、发展实体经济、提高劳动者素质等,成为员工们交流讨论的焦点,大家同绕破解发展难题。积极献计献策……十八大精神,正化为奥星公司迈向百亿元农产品加工企业的源源动力。 相似文献
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饶瑞久 《北京石油管理干部学院学报》2021,28(1):19-23
国内勘探与生产业务在油气产量、利润、现金流等方面已取得了很大成绩。但在组织机构、体制机制、效率效益等方面仍然存在着诸多深层次矛盾,需要全力推动“油公司”模式改革。经过塔里木油田等多家单位多年探索,国内的勘探与生产业务已成功设计出以“主营业务归核化、组织机构扁平化、保障业务专业化、运行机制市场化、生产管理数字化”为核心内容的“油公司”改革模式。为推进“油公司”模式改革,确保改革措施落地,近期将重点在推进业务归核、管理区作业区精简、第三方用工等最容易被基层群众接受、最小的管理单元方面做好油公司改革,力争到2022年基本建成具有中石油特色的“油公司”,到2025年全面建成与世界一流油公司接轨的管理模式。 相似文献
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《思想政治工作研究》2011,(10):56-56
近日,中国石化在京召开党建共建经验交流会,在中国石化润滑油公司等单位与同为国有大型企业的业务合作方开展党建共建的具体实践的基础上,围绕新形势下国有企业间共赢发展中党组织如何发挥政治优势,党建如何围绕生产经营更好地开展工作进行了专题研讨。 相似文献