创业无捷径 坚韧铸成功

做好职业规划,掌握一生方向 孩童时,我们每个人都有自己的远大理想,科学家、宇航员,或者作家、律师等等,但是如何实现自己的梦想却并不清楚。高部先生在少年时期就有过长大做企业家那样清晰的目标。上大学期间,高部给自己制订了四个十年的职业规划。第一个十年：在大公司工作,学习提升,锻炼自己;第二个十年：自主创业,成立自己的公司;第三个十年：公司进入成长期：第四个十年：公司进入稳定期,培养接班人。印岁退休。这项规划成了他不断奋进的动力,促使他一步一个脚印,从职场成功到创业成功。     

发展中国家民主化困境对中国民主建设的启示

<正>席卷世界的第三次民主化浪潮使西方民主模式成为普遍追求,民主第三波波涛汹涌。但潮起潮落,进入新世纪,民主化进入一个相对稳定期,纵观世界的民主化,一个不容忽视的现象是:在发展中国家民主化的过程中,民主的实践并没有达到其预期的效果。因此,对民主化的思潮有必要进行反思,这对在我国如何推进民主进程会有一定的借鉴和启迪。     

证监会的职能演变

一直以来,中国证监会的建制都只能维持一个相对短暂的稳定期,其人员的流动,包括高层的变动频率远远高过其他职能部门。这是因为它面对的是一个新兴的、双轨制的资本市场,它比任何职能部门都有着摸着石头过河的资格,同时承担着相应的巨大风险。     

谈如何引导大一学生健康成长

大学一年级新生步入渴望已久的大学殿堂,对崭新的大学生活充满着期待.然而,大学的教育管理模式与中学存在着巨大的差异,大一新生通常不能很好地适应这一转折,会经历入校后的兴奋期、稍后的迷茫期和渐入角色的稳定期.着眼就业,首先利用兴奋期的热情,引导大学生进行人生规划,然后抓好时机,进行人生再规划,引导大学生尽快走出思想迷茫期,同时采取有效措施,引导基本能力的培养,帮助大学生尽快步入思想稳定期,为大学新生的健康发展铺平道路.     

证监会的职能演变

一直以来，中国证监会的建制都只能维持一个相对短暂的稳定期，其人员的流动，包括高层的变动频率远远高过其他职能部门。这是因为它面对的是一个新兴的、双轨制的资本市场，它比任何职能部门都有着摸着石头过河的资格，同时承担着相应的巨大风险。     

北半球“地狱式寒冬”的昭示

地球气候或是进入了时冷时热的不稳定期,或是进入了周期性气候轮回期。这些可能性尽管不改变在上百年时间跨度内全球整体变暖的事实,却对人类应对危机的准备工作提出了更高的要求。尤其,当气象专家的预测越来越不可靠的时候,我们还能做些什么?     

“平安返夏”包车复工

在疫情进入稳定期后,厦门市总工会通过包机协助企业接回外地职工返岗,助力企业复工复产。     

绩效考核如何随“势”而“变”

组织的发展过程通常要历经创业期、发展期、成熟期、稳定期乃至衰退期,若经过及时的战略调整和浴火重生的洗礼,则能够进入螺旋式上升发展的新的循环轨迹。组织机构与人员除了在成熟期与稳定期相对稳定外,其余时期都是相对渐进变化的,这是组织发展的内在机制与战略目标相适应的一个动态过程。     

企业经营发展下行期集体协商的重点难点和对策研究

任何一家企业都会经历初创艰难期，发展上行期、高速发展期、成熟稳定期，然后走向经营下行期，甚至破产重整期，然后再行经历新一轮经营发展上行期的循环往复。而尽快缩短经营发展下行期困难时段，重新走上新一轮发展上行期是全球化企业持续经营涅火重生必然规律。     

好妈妈赵爱琴

在北京市延庆县儒林街道温馨家园职康站里，生活着一个特殊的群体，二十几个智障残疾人和处于精神稳定期的精神残疾人。他们是幸运的，因为存这个大家庭里，他们得到了一位好妈妈。这位妈妈叫赵爱琴，现任儒林街道永安社区残协专职委员。她没有轰轰烈烈的事迹，也没有慷天动地的壮举。然而。她却用自己的爱心和真情换来了残疾朋友的一个个笑脸。