物上瑕疵担保责任、履行障碍法与缔约过失责任

物的瑕疵担保制度是否被规定在《合同法》中,是一个有争议的问题,瑕疵担保制度在本质上是一种不完全履行的类型,但其具有独立的制度价值,所以在德国民法典中成为与履行障碍法并列的制度,即使在德国债法改革后也是如此。瑕疵担保制度与不完全履行、缔约上过失等制度,在调整合同后义务以及合同前义务上,存在竞合关系,如何确定它们之间的界限,端赖于具体的价值衡量,基于瑕疵担保制度独有的对买卖双方利益的重新衡量,瑕疵担保制度的调整领域呈现扩张趋势。     

使党内民主运转起来

党的十六大提出“党内民主是党的生命”这一光辉论断以来,我们对党内民主的研究还主要停留在静态层面。从使党内民主运转起来的角度看,当前的研究存在两个误区:一是把党内民主界定为党员权利;二是把党内民主定义为静态的制度。其实,党内民主更应该是一种全体党员平等地直接或间接地参加党内一切事务的决定与管理的政治生活。使党内民主运转起来的突破口在于实行党内竞争性选举。     

缔约过错责任适用问题探析

随着社会生活的发展,传统的民事责任体系已无法完全规范各种民事纠纷的处理。本文通过对缔约过错责任理论的阐述,讨论了其适用范围,有利于提高人们的法制观念。     

我市国有资产退出竞争性领域的前景分析

我市国有资产退出竞争性行业的工作应在2006年前基本完成。具体目标是：将大部分经营性的国有资产退出一般竞争性领域；少部分竞争性领域的国有经济实行混合所有制；在行政或资源型垄断领域的国有企业，涉及国家安全的实行国有独资；资源性重点企业、支柱产业中的骨干企     

公共服务的竞争性外包:比较丹麦和瑞典的政策与执行

本文比较和分析了丹麦和瑞典对公共服务实行竞争性外包的道路。人们通常认为 ,这两个国家不存在或者只有少量的外包现象。但事实正好相反 ,这两个国家都有很长的将公共服务外包出去的历史 ,而且自从 2 0世纪 80年代就开始争论和执行竞争性外包政策了。     

论缔约前告知义务

诚信原则和对价平衡原则始终贯穿着保险法律行为,基于前两原则又衍生出了诸多原则和制度。缔约前告知义务便是其中之一。投保人向保险人如实告知有关订立保险合同的重要情况,是投保人履行诚信原则的体现。     

构建干部干事创业的动力机制

中共湖北省委党史研究室本着“建一流干部队伍．创一流工作业绩”的工作思路．不断深化人事制度改革．大力推行“两推一述和轮岗交流”，在扩大公开性．突出竞争性，增强民主性．体现科学性等方面进行积极探索．努力构建干部干事创业的动力机制．取得了明显成效。     

以公开平等竞争择优为标尺努力构建优秀人才脱颖而出的选任机制

近年来，伊春市委把开展竞争性选拔干部工作作为深化干部人事制度改革的重要抓手和突破口。区分不同职位、不同类别、不同需求，采取不同的竞争性选拔方式，选拔了一大批德才兼备、实绩突出、群众公认的优秀干部。三年来，全市通过竞争性选拔方式选任了186名于部，其中副处级以上干部45名，县（市）区（局）选拔科级干部141名。     

资讯

竞 地方领导公开“站台”争项目 近段时间以来，浙江、广东、山东、成都等省市在一些项目、名额的竞争上，都采用了公开评审会方式。各个竞争者为此成立了竞争团队，精心准备。演讲时也各出奇招，如广东十个城市的书记、市长，为争夺两个山区旅游产业园竞争性扶持名额，不仅上台演讲，并现场展示服装、动情感恩，还要接受评委热辣点评和刁钻拷问。     

庄浪县积极探索破解干部竞争性选拔难题

今年以来，庄浪县积极探索提名规范化、竞争常态化、选拔差额化、考评科学化和信息公开化干部机制，打造干部选任“阳光工程”。