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组织部门与干部“双向约谈”机制是指组织部主动约谈干部和接受于部约谈,形成组织部与干部之间双向沟通、良性互动的沟通交流机制。近年来,我们积极创新实施了组织部与干部“双向约谈”制度,促进了组织部与干部良性沟通,拓宽了组织部选人用人的视野,保证了选人用人的科学性,提升了班子的凝聚力和执行力,激发了干部干事创业的激情,促进了全县经济社会又好又快发展。 相似文献
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网络内容治理行政处罚存在行政处罚认定性难题、界定性难题与权责性难题。网络内容治理行政处罚法律制度缺陷、约谈制度对行政处罚的潜在影响及网络内容治理行政处罚机制供给不足是导致现实难题的制度性因素。真正的核心与要害在于制度,通过体系结构、重点领域、内容分级管理方面弥补网络内容治理行政处罚法律制度缺陷;正确解读与合理运用网络内容治理约谈制度,在协同治理理论下,实现网络内容治理约谈制度法律本位回归;构建完善网络领域行政处罚刑事司法衔接制度、行政处罚执法协作机制、行政处罚程序监督机制,实现网络内容治理行政处罚实践难题制度性破解。 相似文献
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宁城县按照从严管理干部的要求,采取“请进来”与“走出去”相结合的方式,积极推行组织部长约谈干部制度,进一步强化了干部监督工作。 相似文献
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在不到三年的时间里,李庄案又有了新情节。就在11月底,最高检和重庆市一中院分别约谈李庄,就其申诉和控告事项了解情况。此次约谈,是源于2012年11月15日,李庄向最高检寄出的控告书,称重庆市公安局李庄案、龚刚模案专案组所有警员涉嫌徇私枉法罪,要求追究他们的法律责任。 相似文献
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谭嘉玲 《中共长春市委党校学报》2016,(3):13-16
行政约谈作为政府部门创新社会管理手段之一,目前存在法律定性模糊、具体规定不统一和缺乏有效责任追究机制问题。基于合理行政、权力制约与监督以及责任政府理论,对行政约谈提供司法救济是维护相对人权利、限制政府权力与政府创新管理合法性的必然要求。 相似文献
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发改委下的“有司”国庆节前约谈了茅台、五粮液、苏酒等高价白酒管家,要求他们保持价格稳定,以维护市场平稳。 相似文献
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2014年12月20日一大早,川页义区北小营镇前礼务村张克森、杨玉凤2名镇党代表及该村党员曹怀忠、张志新就来到了镇党代表工作室,反映该村经济发展落后、环境脏乱等问题,要求约见镇领导。当日值班的镇党代表马娟、赵建国和许长认真听取并记录了他们的诉求,随后向镇党委领导进行了汇报。两天后,镇党委副书记李奇、纪委书记王宝成便约见了前礼务村的4名同志,听取了他们意见建议,并进行了答复。 相似文献