干部制度在创新中解难题

近几年来,浙江省各级组织部门,围绕加强党的执政能力建设,坚持党的干部工作路线,以《深化干部人事制度改革纲要》、《干部任用条例》和中央“5+1”法规性文件为依据,在改革中理思路,在创新中解难题,致力于创造充满生机和活力的用人机制,将一大批政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的干部选拔到领导岗位上来,为深入实施“八八战略”,全面建设“平安浙江”,齐心创建“文化大省”提供了坚强的组织保证。     

陕县狠抓“五制”提高干部考察质量

林州市是个建筑之乡，每年有15万建筑大军外出从事建筑业，其中有党员6700余人。如何加强和保证外出务工党员的组织生活，林州市进行了有益的探索。自2005年年初开始，组织部门按州有利于开展党的活动、有利于发挥党员作用、有利于外出建筑企业发展的原则，     

从政治战略高度选拔干部

中央确定今年为“转变作风年”和“调查研究年”，旨在切实解决当前党风建设中存在的突出问题，扶正祛邪．组织部门．在“转变作风年”活动中。应该当好以下四种角色。     

党刊发行好势头 学刊用刊见成效——2002年青海《党的生活》杂志发行先进单位代表发言摘录

西宁市委组织部组织处长何明星：充分发挥党刊作用不断加强党的基层组织建设 在2002年度青海《党的生活》发行工作中，西宁市将青海《党的生活》杂志的征订工作作为一项重要考核内容，纳入党建管理责任制。全市各级组织部门都制定了严格的征订数额进度表，对那些边远偏僻的村镇实行统一征订分发；对一些经费确有困难的单位，组织部门从自管党费中予以垫付，     

切实抓好《江泽民文选》学习培训工作

近日中央组织部专门印发了《关于在各级干部中开展（江泽民文选）学习培训工作的通知》。各级组织部门要认真贯彻落实好《通知》精神，周密部署，科学安排，要在各级党委（党组）的统一领导下，切实抓好各级干部《江泽民文选》的学习培训工作。要坚持边学边用，把学习成果尽快转化和落实到做好当前组织工作上来，统筹推进领导班子思想政治建设、干部人事制度改革、人才队伍建设、党的基层组织建设和组织部门自身建设等各方面工作，努力把组织工作提高到一个新的水平。     

上级党委组织部门和下级党委组织部门是什么关系？

我原是一家大型国有企业的车间党支部书记，不久前，被调到厂党委组织部任职，在工作中经常要与上级公司党委组织部门打交道，期间还发生过一些矛盾，请问上级党委组织部门与下级党委组织部门之间是什么关系？     

从市委副书记到逃犯

广西壮族自治区玉林市委原副书记刘昭雄,曾是被玉林组织部门认可的"优秀干部",也被玉林市许多人认为是很有前途的人。他与孔繁森同一批参加援藏,同在阿里地区工作。孔繁森成了楷模,可是,他却当了     

按照“三个代表”要求切实做好组织工作

中共中央政治局候补委员、书记处书记、中组部部长曾庆红在全国组织部长会议上强调，２００２年是我们党和国家发展历史上具有重大意义的一年，各级党委及其组织部门要以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻江泽民同志“七一”重要讲话、十五届六中全会和中央经济工作会议精神，紧紧围绕经济建设这个中心和改革发展稳定的大局，全面加强领导班子、干部队伍和党的基层组织建设，以与时俱进的思想观念、奋发有为的精神状态和良好的作风，高标准高质量地完成各项工作任务，以优异成绩迎接党的十六大召开。曾庆红强调，２００２年领导班子建设…     

把科学发展观贯穿于组织工作的全过程

党的十七大将科学发展观写进新党章,赋予了党的组织工作新的内涵。县区组织部门如何坚持用科学发展观的理念和方法去谋划组织工作,把科学发展观落实到党的组     

坚持党管人才原则促进昭通加快发展

党管人才是一项复杂艰巨的系统工程，联系昭通当前的实际，总的是要形成党委统一领导，组织部门牵头抓总，人事和有关部门各司其职、密切配合，社会力量广泛参与的人才工作格局。重点要抓好以下几个方面的工作：