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绥滨县委在开展农村“三个代表”学习教育活动中,把转变.干部作风,解决农村难点问题,带领农民致富,作为全县农村党建工作的重点,及时地总结和推广了北岗乡党委建立“干群联系卡”制度的成功经验。在理论思考和实践探索的基础上,制定了以建立“干群联系卡”制度为载体,以全面落实“三个代表”重要思想为内容,以改善农民的生产和生活水平为目的的农村工作新思路。 相似文献
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王永丽 《党的生活(黑龙江)》2018,(5):55-55
绥滨县握紧人才强县这把“金钥匙”,突出“选育用管”四道关口,为如期摘掉国家级贫困县的帽子“提速加码”.紧扣工作实际“选贤人”.把优秀干部充实到乡镇党委班子,为脱贫攻坚工作奠定坚强的人力基础.强化业务培训“育能人”.组织开展埠外培训、集中调训、实地践训,有效提升全县各级领导干部的整体素质和引领群众脱贫致富的能力.围绕脱贫攻坚“用强人”.选派109名机关优秀党员担任村级党组织第一书记,选派159名机关干部驻村开展扶贫工作,选派689名帮扶责任人直接联系贫困户,真正配强用好脱贫攻坚战场上的“干将”.坚持多措并举“管好人”.实行“项目化”管理机制,构建形成横向到边、纵向到底的网格化工作督导格局,实现基层干部干得好、干得实. 相似文献
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正从2012年7月开始,笔者受省委组织部、宣传部和省报集团党组选派,在绥滨县挂职任县委常委、政法委副书记、副县长,分管政府政法工作。2012年底,笔者主持绥滨县司法局以该县9个乡镇农村居民为调查对象,进行了一次较大规模的法律素养调查(以下简称"村民法律素养调查")。 相似文献
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黑龙江省绥滨县北岗乡党委、政府在给人民调解员每月50元补助,并增拨专项矛盾纠纷排查经费2000元的基础上,乡党委、政府还出台了《关于制定村级人民调解工作奖励办法(试行)的通知》,对全乡各村调委会实行调解工作“以奖代补”办法。办法明确了调解工作要求:一是调处的矛盾纠纷达到平纷息诉的效果,无上诉、无反弹,双方当事人都表示满意;二是制作的调解协议真实、合法、有效, 相似文献
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