公司董事及高级职员薪酬法律问题研究

本文围绕对于董事及高级职员等公司高管人员的薪酬支付的问题，在所有者与经营者存在利益冲突情况下，考查了各国的法律规定与司法审查案例，并结合中国新修改的公司法及公司治理相关规定进行了探讨。     

美国独立董事制度与德国监事会制度之比较——也论中国公司治理结构模式的选择

美国的独立董事制度与德国的监事会制度分别是英美法与大陆法公司治理结构中最具特色的制度。目前 ,我国证券监督管理机构已将引进独立董事制度作为近两年工作的重点 ,并已在上市公司中全面推行。通过对这两种制度的比较研究 ,我们认为 ,德国的监事会制度更适合我国的国情。完善我国现有的公司治理结构 ,通过借鉴德国的监事会制度 ,也完全可以达到引进独立董事制度的目的。     

公司秘书与公司治理

公司秘书是公司经营过程中不可缺少的高级管理人员。公司秘书不仅是公司治理的守门人 ,而且在公司与其成员之间 ,公司内部各组织机构之间的关系协调中发挥着桥梁作用。我国公司中的秘书仍然囿于传统的观念 ,其地位和职责远未法律化 ,抑制了其在公司治理中应有的作用。因此 ,需要从立法的高度对公司秘书进行角色定位 ,使其成为公司的法定机关     

探讨上市公司建立独立董事制度

所谓独立董事，是指具有独立意志和地位，代表公司全体股东和公司整体利益，除了具有董事身份以外，与公司及公司的股东、管理层和其他关联人没有任何重大利益关系的董事会成员。     

保持先进性 打造品牌矿——王庄煤矿保持共产党员先进性教育活动成效显著

在保持共产党员先进性教育活动中,潞安环保能源开发股份公司王庄煤矿按照中央、省委和潞安集团党委的安排部署,确立了“123335556”工作思路,高起点定位、高标准实施、高效率推进、高水平发展,推动和促进了全矿各项工作的蓬勃开展。由于目标明确、措施得力、组织严细,王庄煤矿的先进性教育活动收到了明显成效,2005年,全矿创造了九项历史最高水平,实施了十项关系矿井安全生产、可持续发展和职工群众切身利益的工程项目,全面开创了建设“大而强、高而美、新型工业化品牌矿”的新纪元,在三晋大地和中国煤炭工业史上谱写下了崭新的篇章。“九项历史最高水平”——矿井产量一举突破700万吨——综采单产突破600万吨——全员工效突破30吨/工——主业销售收入突破16亿元——主业实现利润突破5亿元——主业职工人均收入突破3.5万元     

阿尔及利亚制定实施新《水资源法》

新加坡交易所计划修改上市管制条例以加强企业的监管水平，修改的主要内容包括如下：（1）基于近来频频发生企业丑闻，新加坡交易所建议，两名独立董事都必须是常驻董事。而根据现有的上市条例，公司需要有至少两名独立董事，而其中一名必须是常驻董事。（2）到新加坡挂牌的海外企业，     

企业上市前的准备

2005年以来中国资本市场发生了翻天覆地的变化，投资的收益大大提高，原因就是股权分置改革。《公司法》和《证券法》对于资本市场发展的一些障碍性的规定都取消了，取消了股份公司设立、合并、分离的要求批准的规定，缩短了企业的改制时间；发起人的出资方式有一定的规定，比如安防行业里面有一些知识产权和一些自主创新的产品或者是发明，     

和谐发展，从善待劳务工开始……——来自南航湖北分公司的报道

近两年来,南航湖北分公司工会喜讯频传:2004年,公司被授予湖北五一劳动奖状、南航股份公司先进工会,其单位领导班子受到集体表彰奖     

构筑三个平台发挥职工董事职工监事作用

中铁十一局集团公司是由铁道兵集体转工的国有大型建筑企业。改制后,集团公司按照《公司法》要求,积极推进职工董事、职工监事制度建设,在完善公司法人治理结构,健全公司管理体制,强化职工民主管     

审议围绕热点重点——市十二届人大三次会议专题审议综述

积极稳妥地推动国资国企改革，优先发展现代服务业全面提升城市综合服务功能，先进制造业制造“先进”，海纳百川 走通华山天险一条路，以科学发展观引领城市规划……