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张杰 《山东警察学院学报》2007,19(5):110-112
外国人就业作为一种劳动行为,其劳动关系的发展变化遵循市场经济的客观规律.全球一体化的中国劳动者雇佣关系变化受到外国就业者因素的影响.作为政策引导机制之一的出入境管理不仅要维护法律和社会治安,还要服务于国家宏观经济调控.在市场经济的视角下,只有解读外国的人才含义及非法就业本质,掌握外国人就业活动规律,才能制定和完善有关法律法规,更好地规范外国人就业市场. 相似文献
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<正>一则“菲律宾女佣悄悄来到中国”的消息,打破了国内家政市场的宁静。与此同时,在北京、上海、深圳也出现了菲佣职业介绍的中介机构,而且受到了广泛欢迎。据称,享誉世界的菲佣有温婉和善的性格,她们接受过正规严谨的训练,以高学历、精通英语著称,而她们高超的烹饪技术、井井有条的持家本领、负责任的管家态度也让享受过其服务的人翘大拇指。尽管菲佣进入中国家庭违反了我国有关规定,可正是她们让正踉跄起步的中国家政业“胆战心惊”——大品牌与小保姆的拉锯战,谁胜谁负已见分晓。 相似文献
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香港高等法院原讼庭在"菲佣居港权案"中,以所谓的普通法的解释方法,判决香港《入境条例》有关条款抵触了基本法第24条第2款第4项的规定。香港法院的判决涉及中央与香港关系中的若干重要的法律问题:一是香港法院解释基本法刻意偏离全国人大常委会已在有关的"释法"中明示的基本法的解释方法,香港法院片面地强调依所谓字面解释方法解释基本法也偏离了普通法惯用的对宪法性法律采用的目的解释方法;二是香港法院对基本法第24条中有关"通常居住"的理解也是错误的,非中国籍人无法凭藉香港高等法院原讼庭的判决取得香港永久性居民身份;三是应当正确解读全国人大常委会释法的法律性质和法律效力,只有根据基本法的规定,才能建立起全国人大常委会与香港特别行政区法院在释法方面的良性互动关系。 相似文献
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当下我国社会对家政职业的认可度仍然较低,严重制约着家政行业职业化、规模化发展。菲律宾的家政教育经过60多年的发展,已形成了广泛而良好的社会基础,不仅使家政劳动意识得到启蒙传播,国民树立起了公平职业观念,更助力培养家政专业化人才,满足市场需求,造就了世界品牌"菲佣"。菲律宾完备的家政教育体系为"菲佣"职业化提供了有力的教育支撑。借鉴菲律宾经验,为推动我国家政教育和家庭劳动教育建设,研究建议:加快构建覆盖教育全过程的家政教育体系,大力传播家政劳动意识,提高家政服务行业的社会认同;充分发挥高校的主体作用,完善高等家政教育体系,吸纳更多人力资源进入家政行业;创新人才培养机制,建设职业教育、职业培训与资格认证一体化的家政人才培育体系,切实保障和提高家政行业服务质量。 相似文献
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随着国际移民大潮的发展,菲律宾海外劳务输出成为国际移民的一道亮丽风景线。与其他国家所发生的国际移民现象不同的是,在菲律宾对外输出的劳工的大军中,女佣占据了重要位置。菲律宾也因此有了"女仆国家"的称呼。菲佣大量出国就业始于20世纪70年代,而随着时代发展,"菲佣"成了菲律宾国家的标志之一,她们勤劳能干,为国家的发展贡献了自己的青春,展现出了一种属于自己的温柔、勤劳的形象。 相似文献
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菲佣是国际家政服务行业的知名品牌,在家政服务员职业化方面形成了一套成功经验,可以简单地概括为"五位一体",即围绕家政服务业这一支柱产业,采取五大举措来推进家政服务员的职业化发展:实施国家战略,注重法律保护,普及家政教育,加强技能培训,培育职业文化。 相似文献