关于执行《浙江省事业单位人员聘用制度试行细则》若干问题说明

为了更好地贯彻《浙江省事业单位人员聘用制度试行细则》，规范事业单位人员聘用制度，现就实施中的有关问题作如下说明：     

我对《遗嘱公证细则》有话说

随着社会经济的发展和民众法律意识的增强，办理遗嘱公证的人日益增多。《遗嘱公证细则》（以下简称《细则》）自2000年7月施行起，在实践中起到了很好的规范、指导作用，有力地促进了遗嘱公证业务的发展．维护了当事人的合法权益，提升了公证的公信力。但是在实际操作中，也发现《细则》存在一些问题，有必要在将来修订时予以完善。     

诚信的成绩单

个人信用评芬制是指从个人的信用报告中收集信．评定信用等级，来预测个人偿还贷款及其他信用债务可能性的工具。个人信用评分方法的最初使用可以追溯到上世纪30年代，当时，在美国阿尔登斯公司工作的著名统计师亨利·威尔士首先采用数量化方法对消费者个人的信用申请进行打分。     

信用管理局评分对中国消费信贷市场的启示

随着中国经济金融体制改革的不断深入,我国消费信贷市场快速发展,银行等金融机构对个人客户的信用水平越来越难以准确把握,个人信贷风险不断增加.如何借鉴发达市场经济体对信用管理局评分系统的应用,提高对个人客户信用评估过程的高效化、智能化以及评估结果的准确程度是我国商业银行等金融机构非常关注的问题.     

2011反腐新闻回眸

2011年，在社会关注高、监管难度大的一些领域，一批重要新规相继出台，从制度上建立了权力运行监控机制，多领域齐头并进，以突破监管僵局：1．公车改革。2011年11月，《党政机关公务用车选用车型目录管理细则》出台，规定一般公务用车和执法执勤用车发动机排气量不超过1．8升，价格不超过18万元，对公务用车规格进行了明确规定。     

工会工作列入领导班子考核内容

今年3月,农二师三十三团党委下发《2012年四个文明建设考核管理办法》将工会工作列入考核内容,工会工作上不去,党政领导要"扣分",并指定团工会拿出考核评分办法。该团工会主席苏明兰说,今年初,团党委将工会基层组织建设内容纳入了党委工作日程,并提出具体要求,从"人、财、物"各方面为工会工作创造良好环境和条     

劳动竞赛创佳绩

2011年,农二师农科所工会牵头成立了竞赛活动领导小组,制订出台了《农科所劳动竞赛活动实施方案》,明确目标任务,优选项目,科学设置参赛标准和考核评分办法。一是劳动竞赛激发潜能。积极开展花粉、苗木、种子销售劳动竞赛活动,科研课题执行     

江苏省体育局关于印发《江苏省贯彻实施〈反兴奋剂管理办法〉细则》的通知(苏体规[2019]3号)

各设区市体育局,南京体育学院,各训练单位,省体科所:《江苏省贯彻实施〈反兴奋剂管理办法〉细则》已经省体育局党组会研究通过,现印发给你们,请遵照执行。     

对于构建社区矫正组织体系的设想

2011年2月,全国人大常委会审议通过的《刑法修正案（八）》,明确规定对判处管制、缓刑以及假释的罪犯依法实行社区矫正。2012年2月15日,最高人民法院、最高人民检察院、公安部、司法部联合制定出台了《社区矫正实施办法》,该《办法》具体明确规定了社区矫正机关的机构设置、工作职责、T作内容及要求和违反规定的处理方法等内容，但是《办法》在具体司法实践中如何遵守，如何操作，如何实施，工作机制如何建立，工作内容如何开展，这一系列有关社区矫正组织体系的有效构建、有效运作等等问题并没有明确的操作细则予以规定．虽然有很多省市地区对社区矫正工作进行了长时间的探索和实践．有些地方还取得了显著的成效和成熟的经验，社区矫正的工作机制已经建立并逐步完善。     

开展社会组织评估定级 推动社会组织科学发展

社会组织评估,是依照一定的程序,根据相关指标体系,对社会组织进行全面、综合的分析和评价。社会组织评估按照评估指标、评估细则设定的内容、分值和等级标准计分、定级,一般将评估结果由高到低依次划分为AAAAA级（5A）、AAAA级（4A）、AAA级（3A）、AA级（2A）和A级（1A）共5个等级。